吉林
“住家保姆很難長期做”，早已是不少家庭雇傭時繞不開的痛點。有人吐槽是薪資沒談攏，有人抱怨是生活習慣合不來，而一句網友的犀利評論“有的做久了，都有主人翁意識了”，瞬間戳中了這一困境的核心癥結。住家保姆的工作本是基于雇傭關系的雙向合作，可當保姆模糊了“服務者”與“主人”的邊界，生出不該有的“主人翁意識”，主家的生活節(jié)奏被打亂，矛盾自然一觸即發(fā)，這段關系也就很難維持下去了。
一起來看看網友們真實經歷分享和觀點分析。
就快點放人回去看孫女吧！自己出錢還遭人嫌棄的
育兒嫂和家政是兩個價，事多錢少就不干。
做久了都有主人翁意識了
告訴她，可以下崗了。
這保姆真的不知道自己幾斤幾兩么。。。。難道是爽文看多了，幻想自己是富婆隱身埋名還是覺得自己的兒子帥比郭富城，富比王撕蔥么。。。。
有些人就是沒有邊界感和分寸感。
房主人家勤快還能輪得著家政賺錢。
這是看最近流行的短劇來了靈感么？霸總愛上住家保姆那個。
找保姆最好通過平臺找。第一平臺跟保姆有勞務關系，出意外，保險平臺負責。第二，隨時換人，有平臺監(jiān)督保姆。
一個保姆敢在家里甩筷子，還不趕走，家人都不敢甩筷子
除了“主人翁意識”越界，你認為還有哪些原因會導致住家保姆干不長久？
等你補充！
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