甲骨文一夜裁掉3萬名員工，該消息疊加上季度凈利潤暴漲95%的現(xiàn)實，讓人尤為震驚。
以往是業(yè)績不好裁員以求“活下去”，而現(xiàn)在甲骨文成了“業(yè)績越好越裁員”的典型代表。
美東時間3月31日凌晨6點，甲骨文的員工們剛從睡夢中醒來，準備開啟新一天的工作和生活。
可是毫無征兆地，他們的郵箱里接收到了一封郵件，那就是甲骨文的裁員通知：“在認真評估甲骨文當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求后，我們決定取消您的崗位。今天是您的最后一個工作日。”

媒體預(yù)估，收到這封郵件的人數(shù)最終大致可達3萬人，約占甲骨文全球16.2萬員工總數(shù)的18%。這個數(shù)字讓那些幻想背靠大廠、擁有“鐵飯碗”的人，希望被擊碎。
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更讓那些被通知“取消崗位”的人們，難以接受的是裁員前的毫無征兆，一切都如往常一樣。在他們最平靜的時刻，來上了一個猝不及防的暴擊。
那些冰冷的郵件，幾乎是大家都在睡夢之中，發(fā)到了他們的郵箱之中。而醒來的他們，發(fā)現(xiàn)自己被解除了所有系統(tǒng)權(quán)限、被移出了公司群。甚至有印度員工稱，他剛到公司打卡，就收到裁員郵件，電腦都來不及備份，就被保安給“請”出了辦公樓。
感受一下，他們不少人曾是公司骨干員工、曾為公司默默付出多年，一朝被裁掉，竟然公司不給自己留一絲體面。一切自己在公司的痕跡，就快速輕易被抹除了。
據(jù)消息，這一次裁員數(shù)字高達3萬人，而單印度市場就被裁掉1.2萬人，是此次裁員的重災(zāi)區(qū)。其他的1.8萬人則分布在公司全球各地，包括美國、歐洲和中國等都在所難免。
說起裁員業(yè)務(wù)和部門的重災(zāi)區(qū)，大致涉及工程、云服務(wù)、技術(shù)支持等核心部門。
最讓人接受不了的是，甲骨文并非活不下去了，才進行的裁員，反而其上季度業(yè)績好到爆。讓我們來看看其財報數(shù)據(jù)，2026財年Q3財報顯示，甲骨文總營收達172億美元，同比增長22%；凈利潤高達37.2億美元，同比大增26.5%。業(yè)績增長方面，尤其是云服務(wù)收入暴漲44%，成為核心增長引擎。“15年來最強單季”，這是資本市場對其業(yè)績單的評價。
業(yè)績巔峰期的甲骨文，何以對員工如此絕情？
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甲骨文的業(yè)績被譽為“15年來最強單季”，可這不代表它不缺錢，實際上甲骨文如今極度缺錢，因為其大手筆將資金投向了AI。
此時的甲骨文在賭，拿數(shù)萬員工的崗位，賭AI時代的未來機會。

說起來，不得不提及此前甲骨文與OpenAI之間的五年期算力合作協(xié)議，高達3000億美元。按照協(xié)議，甲骨文需要采購數(shù)百萬個GPU，單這一項總投資預(yù)計高達1560億至2000億美元。兩者還計劃啟動“星際之門”等AI數(shù)據(jù)中心這類巨巨巨燒錢的項目。
雖然財報當(dāng)中，2026財年Q3，甲骨文凈利潤高達37.2億美元，增幅也是兩位數(shù)，可對AI項目的巨大投入，直接讓同期甲骨文的自由現(xiàn)金流干成了負數(shù)。
一邊是大手筆砸錢到AI數(shù)據(jù)中心，另一邊卻是融資困境，銀行普遍對該類項目謹慎或收縮，為此甲骨文不得不瘋狂發(fā)債來維持生存，可怕的數(shù)據(jù)是，兩個月時間其就新增債務(wù)高達580億美元。
此時的甲骨文便打起了裁員算盤，據(jù)估計裁員3萬人，每年可以節(jié)省出80億至100億美元的現(xiàn)金流。這些錢拿來給“吞金獸”輸血、續(xù)命。
即便面臨如此困境，讓被裁員工難以釋懷的是，甲骨文招呼不打、就直接裁員，行為何其冷漠無情？！以往那些常規(guī)流程，這一次統(tǒng)統(tǒng)都省了，沒有人力談話、也沒有部門事先吹風(fēng)，員工睡了一覺，第二天就所有公司系統(tǒng)權(quán)限都被解除掉了。
甲骨文為投入AI而大裁員做法，并不是偶發(fā)事件，尤其進入到人工智能時代，不少企業(yè)逐漸出現(xiàn)“越掙錢的公司，越是多多裁員”這樣的怪邏輯。
有文章梳理了西方科技大廠的“騷操作”。除了甲骨文，包括Meta、亞馬遜、微軟等等，都在業(yè)績亮眼之際，選擇大規(guī)模裁員，動不動1萬、2萬、3萬人，而企業(yè)投入方向無一例外，都投入到了AI以及關(guān)聯(lián)賽道。
AI時代，算力替換人力的殘酷現(xiàn)實，被甲骨文這封冰冷的郵件，給揭開了序幕。