好機會！人社局發文調整職稱評審委員會專家庫！

上海市人社局發布調整高級職稱評審委員會專家庫工作安排，這對具備副高級職稱的小伙伴們來說是個好機會！

遴選標準

（一）遵守憲法和國家法律法規，具有良好的政治品德，恪守職業道德、學術道德，作風正派、辦事公道、責任心強、身體健康。

（二）具有本專業或相近專業的職稱，學術技術水平高、有一定威望，在行業內具有較高的專業影響力、認可度以及社會公認度。其中，只有副高級職稱評審權專家庫的專家一般應取得副高級職稱3年以上，或具有正高級職稱，其中正高級職稱專家原則上不少于1/2；具有副高級和正高級職稱評審權專家庫的專家一般應取得正高級職稱3年以上。

（三）愿意承擔職稱評審工作，有參加評審工作的時間和精力。

（四）根據行業特點，積極選拔優秀中青年專家進入高評委專家庫，45歲左右的中青年專家一般應占評委庫成員總數的30%以上。

（五）面向社會組建的評委會，應吸納一定數量的非公有制單位評審專家。面向非公有制單位組建的評委會，原則上多數評審專家應來自非公有制單位。具有職稱自主評審權的用人單位組建的評委會，應積極吸納外單位專家。

（六）年齡一般不超過60周歲。超過60周歲的，應根據國家和本單位有關延遲退休規定在評委會3年任期內仍在職。

（七）已連續3屆擔任專家的，除在本專業領域具有特別突出影響力的，原則上不再推薦。

遴選程序

（一）個人登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦系統—個人事項—人事人才—專家庫管理”點擊“登錄—個人掃碼登錄”，使用隨申辦APP掃一掃方式登錄，按要求填報信息。

（二）經用人單位審核、評委會初審、行業（專業）主管部門復審（見附件2、3）、市人力資源社會保障局核準后，納入相應的高評委專家庫。專家遴選將通過單位情況、專業領域、年齡、學歷、任職資歷、業績成果、學術威望等因素綜合確定。

（三）市人力資源社會保障局根據征選的專家情況，擇優補充國家級、省部級及緊缺急需專業專家。

遴選途徑

（一）單位推薦

由所在單位根據專家遴選條件，推薦本單位適合承擔職稱評審職責的專家。

（二）社會團體推薦

由具有較大規模，較強專業性、學術性的學會、協會推薦在本學協會承擔職務、專業水平高的專家。

（三）社會公開征集

符合遴選條件的專家自愿申請，經所在單位審核、評委會初審、評委會主管部門復審、市人力資源社會保障局核準后，納入相應的專家庫。

（四）人社部門邀請

以上渠道遴選工作結束后，市人力資源社會保障局根據征選的專家情況，擇優補充一批國家級、省部級專家及緊缺急需專業專家。

社會團體推薦和社會征集途徑，可由各評委會結合實際情況決定是否采用。

時間安排

2026年度高評委專家庫調整工作自通知發布之日起啟動，本年度高評委評審啟動之前完成，具體截止時間由高評委根據年度工作安排確定。各高評委可結合本評委會實際需求，細化遴選要求，遴選標準不低于本《通知》要求。高評委通知陸續在市人力資源社會保障局官網發布。