“江南藥王”胡慶余堂，迎來“80后”新任掌門人

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■來源 | 潮新聞

被譽為“江南藥王”的百年老字號胡慶余堂，迎來了一位“80后”掌門人。

3月底，杭州胡慶余堂集團有限公司召開干部大會，宣布新一屆領導班子任命：1981年出生的華為，接棒出任胡慶余堂集團新任董事長、總經理。

時至今日，胡慶余堂已經走過152個年頭，新任“大掌柜”將帶領這家中華老字號走出怎樣的新歷程，令人充滿期待。

記者 陳穎 攝

“老字號”時隔30年后再換帥

胡慶余堂上一次換帥還要追溯到1996年。

眾所周知，胡慶余堂由清朝紅頂商人胡雪巖在杭州吳山腳下大井巷創建。胡慶余堂創建時，馮云生是第一代老藥工，他的兒子馮芝芳后來子承父業，進入胡慶余堂制藥。1949年，14歲的馮家第三代也進入胡慶余堂，從學徒做起，他就是一代國藥工匠、著名浙商馮根生。之后的事大家都知道了，他創立了青春寶集團有限公司。1996年，青春寶集團有限公司接管了虧損企業——當時作為杭州第一中藥廠的杭州胡慶余堂藥廠。該派誰出任總經理，重振胡慶余堂？馮根生想了很久，點將了年僅38歲的銷售公司副總經理劉俊。這個被比作“兒子吃掉老子”的接管后來證實是“兒子救了老子”，運行半年后胡慶余堂扭虧為盈。

此次接棒劉俊的華為，根據其就任杭氧控股董事時的公開履歷顯示是一名法律碩士，曾擔任過浙江省義烏市公證處干部、杭州華東醫藥集團有限公司綜合辦企管專員、主任助理、副主任兼監審部副經理、綜合辦主任、職工董事；杭州華東醫藥集團貴州中藥發展有限公司董事；杭州華東醫藥壽昌中藥材種植有限公司董事等職務，擁有相對豐富的醫藥行業管理經驗。

進入杭州市國資委后，華為擔任過杭州市國資委辦公室主任助理、杭州市國有資本投資運營有限公司辦公室主任等職務，并先后在杭州華東醫藥集團、云棲城市大腦科技（杭州）有限公司、杭州錢塘集成電路產業發展有限公司、杭州市科創集團有限公司、杭州國佑資產運營有限公司、杭州杭氧控股有限公司等多家企業擔任高管職務。

對于胡慶余堂而言，這或許是一個積極的信號。一位懂法律、通資本、有實業管理經驗的80后掌舵人，意味著這家老字號在堅守“戒欺”祖訓的同時，也在加速擁抱品牌年輕化和現代企業制度。

“接過‘江南藥王’的接力棒，深感責任重大。”在履新發言中，華為用了“敬畏”二字來概括自己的態度——敬畏品牌、珍視傳承。他提到，要堅守 “戒欺” 祖訓與 “是乃仁術” 初心，以敬畏之心守護百年金字招牌，傳承匠心精神，深耕中醫藥主業。

“換帥”背后是為了更好的發展

胡慶余堂“換帥”前，剛剛經歷了一場重要的股權交易。

長期以來，胡慶余堂雖然名聲在外，但在股權結構上處于無最終控制人的狀態，這成了其登陸資本市場的掣肘之一。今年2月，這一僵局被打破。

根據上海市場監督管理局的公示信息，作為杭州國資委全資持有的國有獨資資本投資運營企業，杭州市國有資本投資運營有限公司通過一系列股權交易，將持有胡慶余堂的股權比例從其通過全資子公司間接持有的14.2465％提升至40.13％。

這筆交易為胡慶余堂的IPO之路掃清了股權結構分散的障礙。此前在2025年7月，胡慶余堂就已出現在《杭州市重點擬上市企業名單》中，位列醫藥生物領域序號第4。此次股權集中后，清晰的控股架構以及國資信用背書，都讓市場對這家百年藥企的資本化進程充滿想象空間。

近年來，胡慶余堂的動作頻頻：完成從藥材種植、飲片加工、成藥生產、新零售、醫療科研乃至工業旅游等為主導的中藥產業鏈布局；跨界開設中藥咖啡店，推出中藥咖啡等新品，讓百年老字號在年輕人中成功“出圈”……新上任的“80后”掌門人，能否帶領這家152歲的企業跑出“加速度”，值得我們拭目以待。

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