過分！動物用的監測頸環，現在卻被套在了底層環衛工人的脖子上

大家出門總能看到干干凈凈的街道，這都是環衛工人天不亮就出門，風吹日曬掃出來的。可最近看到一件事，真的讓人心里堵得慌。本來用來做定位監測的動物頸圈思路，現在居然改成智能手環，套到了環衛工人身上。對外說怕工人出意外方便救援，實際上就是全程監控干活，掃慢一點都能被系統判定偷懶。

有網友調侃，這玩意兒跟耕地時農夫催牛的鞭子沒區別，都是盯著你不停出活兒。其實早在2015年，環衛管理就用上了衛星定位，這次能引發這么大爭議，真不是大家小題大做。這大半年接連出了好幾件用科技馴化打工人的事兒，大家積累的情緒一下就被點爆了。

環衛工本來就處在勞動力市場的最邊緣，這個智能監管手環一戴，妥妥就是自上而下的凝視，誰都能看明白怎么回事。現在干環衛的平均年齡都在五十歲以上，他們根本沒有討價還價的余地。說什么自愿佩戴，背后都是不戴就罰款的生存壓力，誰敢說半個不字。

哪怕只是手環沒信號，工人的工作都會被系統判定不合格，這份憋屈沒處說去。說出來可能很多年輕朋友不敢信，現在絕大多數環衛工人月工資也就一千到兩千塊，算下來時薪連租一個小時充電寶都不夠。他們幾乎沒有休息日，天天暴露在車流、粉塵、極端天氣里，連垃圾里的有害污染物都要碰。

2015年公開統計的數據顯示，一年涉及環衛工人的交通事故就有950起，垃圾轉運站、填埋場這些地方，年工傷人數超過80人，一年里遭遇暴力羞辱的事件更是多達一千多起。這么大的工作風險，對應的保障卻差得離譜。全國總工會做過調查，有些省份的一線環衛工人參保比例不到35%。

哪怕是經濟發達的地區，都有78%的環衛部門沒給一線工人交保險。之前還有過這么一件事，一個環衛團隊為了幫市民找一塊一千二百塊的兒童手表，在高溫天翻了整整四噸垃圾。這種把個人疏忽轉嫁給公共系統、最后苦了底層勞動者的資源錯配，想想都讓人心寒。

看到這兒估計很多人會問，這群人這么辛苦，這么多年為什么就不給漲工資呢。最直接的原因就藏在環衛行業的運作方式里。環衛是公共服務，經費全靠地方財政撥款。財政手頭緊的時候，要優先投其他重點項目，第一個被壓縮經費的就是環衛。

為了控制成本，越來越多地方政府不再直接聘用環衛工人，而是把一整塊環衛業務打包外包給第三方公司。就拿東莞來說，當地83%的環衛工作都是外包給公司做的。這種模式下，哪怕經費漲了，最后真正能落到工人口袋里的也沒多少，獲利最多的還是外包公司。

干環衛的門檻很低，進來的大多是年紀大、沒其他謀生技能的勞動者。他們找一份能糊口的工作本來就難，為了保住眼前的飯碗，只能被動接受所有不合理要求，根本沒能力為自己爭取更好的待遇。換誰來，都不敢輕易丟了這份能養活自己的工作。

環衛工人是城市運轉最基礎的一塊，他們辛勤樸實的樣子，早就和我們對勞動奉獻的理解綁在一起。當最先進的監管科技，第一時間用在了這群最辛苦最沉默的人身上，很難不刺痛公眾的神經。這就像一種無形的冒犯，告訴大家連最弱勢群體的尊嚴，都可以輕易給效率讓路。

這件事本質上也不只是針對一個手環，它追問的是我們整個城市發展的方向。城市發展到底是為了讓人活得更有尊嚴，還是把人嚴絲合縫嵌進效率的齒輪里當零件。如果街面的干凈，要以底層勞動者被數字化捆綁為代價，那這份干凈，其實也蒙著一層看不見的灰。

城市的美從來都不止是光鮮的外表，藏在角落的體諒和人情味，才是最動人的部分。這次智能手環的爭議，其實是給所有人提了個醒。我們擁抱科技追求效率的時候，一定要警惕技術把人異化成工具，別讓科技成了壓迫人的枷鎖。

真正智慧文明的城市，從來都是用科技解放人、關懷人、提升人的，絕對不會把科技做成套在勞動者脖子上的無形束縛。

參考資料：人民政協報 環衛工人行業安全統計，全國總工會 一線環衛工人權益保障調查，虎嗅 環衛工人智能監管采訪