今日話題:為啥小公司留不住人?接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看,網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。
我們領(lǐng)導(dǎo)真說過這樣的話:你們也知道在這個城市找一個雙休還交五險一金的公司確實不容易,所以我們公司已經(jīng)很好了
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夫妻檔公司我剛出社會的時候做過,公司沒有他們親戚,夫妻都很兇,老板罵人會把人罵哭,老板娘動不動就給我們臉色看,有社保,有提成,有年假,有年終獎,有禮品,做了五年,期間老板有主動給我們加過3次工資,加班有加班費(fèi),加班的次數(shù)是比較少的
閑的時候也很閑,記得加班到最晚是8點,有時候加班了老板還會在公司樓下請大家吃飯,平時偶爾也會有請大家吃飯,手冊寫休息時間要手機(jī)待命到晚上九點,到實際也不怎么會休息的時候找你,除非真的急事(印象中我就只遇到過一次休息給我打電話)
說實話,到現(xiàn)在工作那么多年這個公司的福利算是正常水平可以的,就是夫妻脾氣很不好,單休,中午只休一小時,有個同事還兼職設(shè)計一些海報什么的,這個每個月都有做但是內(nèi)容比較少,也算身兼數(shù)職,老板娘也沒讓她白做,給她加了工資。除了臉色,這對夫妻也沒算怎么虧待我們,當(dāng)初是我年輕氣盛不懂事忍不了他們。
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我們公司10多個人每天早上上班一個個的去領(lǐng)導(dǎo)那里匯報當(dāng)天要做的工作,晚上工作群匯報當(dāng)天工作情況以及第二天要做的工作,每月初開月會,匯報當(dāng)月做的工作,已經(jīng)完成情況等等。繁瑣復(fù)雜,還有我們公司就是夫妻檔,并且兩口子經(jīng)常在公司吵架,經(jīng)營意見不統(tǒng)一
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我現(xiàn)在在我姨的公司實習(xí),分工還比較明確,就是活不算少,全公司12個人,年業(yè)績還可以,除了我4.5k,他們平均工資8k-10k。雙休,業(yè)績達(dá)標(biāo)13薪,準(zhǔn)點上下班,不加班才是常態(tài)。
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