天津
近日，保利發(fā)展四川公司正在進行一場規(guī)模較大的結構性裁員，裁員比例預計在20%-30%之間。
裁員具體情況：
? 時間與規(guī)模：2026年開年啟動，預計今年整體人員編制將優(yōu)化約20%-30%，資深專業(yè)經(jīng)理（薪級12）及以上職數(shù)將減少約30%-40%。
? 涉及范圍：此次裁員涉及各個部門、各個層級，甚至包括在崗10年的老員工也可能"被優(yōu)化"。
? 員工現(xiàn)狀：離職員工正在爭取法定"N+1"經(jīng)濟補償金；留下的員工面臨工作強度大幅增加，"一個人要干2-3個人的活"。
背景與原因：
此次裁員發(fā)生在保利四川公司高層人事調整之后，原四川公司董事長徐魯履新保利發(fā)展灣區(qū)董事長，四川公司董事長由原陜西公司董事長肖徐哲擔任，財務背景出身的陳賢錦出任四川公司總經(jīng)理。
從公司整體看，保利發(fā)展在2022年末至2024年末的兩年間，員工總數(shù)從67,260人降至49,790人，凈減少17,470人，裁員比例達26%。這反映了房地產(chǎn)行業(yè)深度調整期頭部房企面臨的生存壓力與戰(zhàn)略轉型需求。
行業(yè)背景：
房地產(chǎn)行業(yè)正經(jīng)歷從"拼規(guī)模、拼速度、拼人海"向"拼現(xiàn)金流、拼效率、拼單兵能力"的根本性轉變。保利發(fā)展2025年銷售額同比下降21.67%，前三季度歸母凈利潤同比下降75.3%，業(yè)績壓力巨大。
值得注意的是，在內部"優(yōu)化"的同時，保利四川已悄然釋放出部分新崗位需求，包括資金管理、景觀設計、市場客研等崗位。
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