前陣子刷新聞，看到陳麗華女士走了，享年85歲，心里挺不是滋味的。記得2023年底，我曾有過一次難得的機(jī)會，當(dāng)面采訪過她。今天就借著這段回憶，跟大家好好嘮嘮，讓大伙兒能更真切地認(rèn)識這位了不起的女士。

當(dāng)時我們聊到了女性打拼的話題，陳麗華女士一開口就特別有力量：“我常說，咱們女人不能被男人壓著一頭，以前女人沒地位，現(xiàn)在咱們就得比男人更有闖勁，這有啥不行的？”

她這話剛說完，在場的人都忍不住鼓掌叫好。在她看來，說這種話就是要喚醒女人們的勁頭，幫她們丟掉膽小怯懦的性子——只有敢闖敢試，女人才知道自己該怎么活，才能活出自己的價值。

她還跟我說：“我從來不想靠別人養(yǎng)著，我更想憑著自己的本事，養(yǎng)活身邊的人。”這話我特別認(rèn)同，現(xiàn)在好多女性，拼起來一點(diǎn)不比男人差，做事還比男人更細(xì)心周到，真的特別讓人佩服。

我們還聊到了她做城門復(fù)刻的那些日子。她說那時候做城門相關(guān)的活兒，連現(xiàn)成的設(shè)計圖都沒有，她就專程跑到國外，找報紙、搜相關(guān)的照片，一點(diǎn)點(diǎn)比對、修正，慢慢把圖紙完善好。

圖紙定下來之后，她就天天跪著干活。她當(dāng)時還拉著我的手，讓我摸她的腿：“你摸摸看，我這腿上全是疤疙瘩。就這么跪著干了三年，那時候不懂保護(hù)自己，也沒戴護(hù)膝，膝蓋磨得都流膿了，疼得鉆心也沒停。”

她還說，這些苦她從來沒跟兒子提過一句。每天天不亮六點(diǎn)就出門，半夜一點(diǎn)多才到家，就睡幾個鐘頭，又急匆匆趕去干活。“自己想做的事，再難再疼也得自己扛，別跟旁人說。說了又怎么樣？無非就是勸你放棄，心疼你幾句，但我不需要這種心疼。一個人要是沒有這股子韌勁，啥事兒也干不成。”

說起自己的成果，她滿臉驕傲：現(xiàn)在老北京“內(nèi)九外七”那十六座城門，還有十座廟宇，她都用紫檀復(fù)刻出來了，當(dāng)時還熱情地邀我們?nèi)ヅ恼铡⑷ビ^賞。

作為老板，陳麗華女士對員工也特別實(shí)在。她從來都是按時足額給員工發(fā)工資，從沒拖欠過一分錢，更沒出現(xiàn)過員工上門要工資的情況。她說，員工加班就得給加班費(fèi)，正常上班的工資一分不能少，克扣工人的血汗錢，她做不出來。

“工人跟著你干活、幫你做事，就是在給你搭把手、添力氣。要是扣他們的工資，我自己心里都過意不去。”她還特別關(guān)心員工的伙食，只要發(fā)現(xiàn)哪個員工瘦了，立馬就找食堂負(fù)責(zé)人問話：“員工怎么瘦了？是沒吃飽，還是你們做的飯菜不合口？”

食堂的人見她這么較真，都特別敬畏，趕緊改善伙食、提高員工待遇。在她的要求下，員工一天能吃四頓飯：早上隨便去吃早餐，上午十點(diǎn)加一餐，十二點(diǎn)是正餐，下午三點(diǎn)有時候還會給大家發(fā)點(diǎn)水果，傍晚五點(diǎn)半吃晚餐，加班的員工還能額外拿加班費(fèi)。

現(xiàn)在不少年輕人吐槽老板，大多是因?yàn)榧影噘M(fèi)被克扣，甚至有些老板還把扣員工工資當(dāng)成自己“有本事”。但陳麗華女士特別不認(rèn)同這種做法，她當(dāng)時就說：“我說的這些，在座的員工都能作證，你們問問他們，我說的是不是真的。”

最后我們聊到了中華文化傳承的事兒。她說以前她招過1460名員工，那時候每人工資是400塊。后來有些員工適應(yīng)不了這份工作走了，還有些能力強(qiáng)的，被高碑店那邊挖走了。對此她看得特別開：“挖走就挖走吧，說到底，文化傳承才是大事兒。”

我當(dāng)時問她，是不是覺得做紫檀制作、把紫檀文化傳下去，給后輩留下這份珍貴的文化財富，扛起文化傳承的擔(dān)子，就是她這輩子的使命。她想都沒想就堅定地說：“這是一種責(zé)任，是咱們每個人的責(zé)任。我喜歡紫檀文化，就一定要把這件事做好，這是我一輩子都要守著的事兒，這輩子也只專心做好這一件事。”

最后，我想跟大家說一個采訪視頻里沒播過的小細(xì)節(jié)。采訪開始前，陳麗華女士拿出一小瓶酒，輕輕抿了一口。她跟我解釋：“我喝這一口酒，不是為了解饞，就是想讓嘴里有股酒香味。這樣跟你聊天的時候，你就不會因?yàn)槲矣锌跉庥X得不舒服，咱們也能聊得更投機(jī)、更久一點(diǎn)，讓你這個客人能自在些。”

這個小細(xì)節(jié)，我一直記到現(xiàn)在。現(xiàn)在我去做專訪，也會特意喝一杯濃縮美式，讓嘴里、胃里都帶著咖啡的香味，就算不小心打個嗝，也不會有異味讓嘉賓不舒服——畢竟咖啡的味道，大多數(shù)人都能接受。