根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，也是職工應(yīng)享有的基本權(quán)利?，F(xiàn)就進一步規(guī)范用人單位和職工依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險相關(guān)事宜提醒告知如下：

一、用人單位和勞動者應(yīng)依法規(guī)范參保行為

　　《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。”第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人?！?/p>

　?。ㄒ唬┯萌藛挝徊坏靡詣趧诱咦栽负炗喎艞墔⒓由鐣ｋU的承諾書或協(xié)議為由，雙方協(xié)商以現(xiàn)金補償方式替代社保繳費。

　?。ǘ┯萌藛挝换騽趧诱卟坏靡詣趧诱咭褏⒓映青l(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、商業(yè)保險等為由，不參加社會保險。

　?。ㄈ┯萌藛挝徊坏靡詣趧诱咴谠囉闷跒橛?，在試用期不為勞動者參加社會保險。

　?。ㄋ模┯萌藛挝徊坏靡耘R近法定退休年齡或距法定退休年齡不足十五年為由，不給年齡偏大的勞動者參加社會保險。

　　（五）用人單位或個人不得通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳；參保人不得虛構(gòu)參保條件，通過中介或其他途徑“掛靠”在與其無真實勞動關(guān)系的單位名下參保。

　　（六）用人單位應(yīng)依法為所有職工參加社會保險并如實申報繳費基數(shù)，不得選擇性參保、不得漏報繳費人員或少報繳費基數(shù)。

二、用人單位未依法辦理社會保險應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

　　《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！钡诎耸鶙l規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>

　　請全市各用人單位主動為員工辦理社會保險參保登記，自行申報、按時足額繳納社會保險費。

白銀市社會保險事業(yè)服務(wù)中心

2026年4月2日

★來源： 白銀市人力資源和社會保障局