2026年公務(wù)員政審執(zhí)行的核心依據(jù)仍是2023年修訂的《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，無全國統(tǒng)一“查三代”新規(guī)，審查范圍與標準按崗位差異執(zhí)行，以考生本人為核心，特殊崗位才可能延伸至三代直系親屬，且非“有案底就否決”。以下是具體標準：

一、核心審查原則與范圍

審查原則：罪責自負，不搞株連；崗位越敏感，核查范圍越廣、標準越嚴。

普通崗位：以考生本人為主，核查核心為兩代直系親屬(父母、配偶、子女)及共同生活近親屬，一般不主動核查祖父母、外祖父母等三代親屬；親屬有輕微違法記錄通常不影響。

特殊崗位：公檢法、國安、涉密、紀委監(jiān)委、監(jiān)獄系統(tǒng)等，核查可延伸至三代直系親屬(祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女)及長期共同生活的旁系親屬(如兄弟姐妹、繼父母等)。

親屬界定：直系三代為祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女；旁系以長期共同生活者為限。

二、審查核心內(nèi)容

考生本人：政治立場、道德品行、征信、網(wǎng)絡(luò)言行、學歷履歷真實性、有無刑事處罰/開除黨籍/開除公職/失信懲戒等情形。

親屬部分：重點核查是否涉及危害國家安全、故意殺人、販毒、涉黑等嚴重刑事犯罪；是否被開除黨籍、開除公職；是否為失信聯(lián)合懲戒對象等。普通違法(如交通違章、小額失信)一般不影響。

三、影響錄用的關(guān)鍵情形

考生本人有刑事處罰、開除黨籍/公職、失信懲戒等記錄。

特殊崗位中，三代直系親屬或長期共同生活旁系親屬有嚴重刑事犯罪、危害國家安全等情形，且影響考生政治素質(zhì)與崗位履職。

親屬違法情形與崗位性質(zhì)高度相關(guān)(如執(zhí)法崗位親屬有執(zhí)法類犯罪)。

四、各地執(zhí)行要點

湖北、山東等地2026年細化考察，核查考生社交媒體言論、工作/生活/成長圈口碑，多部門聯(lián)審。

國家公務(wù)員局數(shù)據(jù)顯示，因家屬犯罪記錄淘汰比例僅0.3%，均為親屬涉嚴重刑事犯罪情況。

公務(wù)員政審親屬不合格8種情況

公務(wù)員政審親屬不合格的8種核心情況，以2023年《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》及特殊崗位規(guī)定為依據(jù)，普通崗側(cè)重兩代直系親屬，公檢法、國安等特殊崗會延伸至三代直系親屬，且按“罪責自負、崗位適配”原則從嚴評估。以下是具體情形：

1. 參與危害國家安全、暴力恐怖、民族分裂、邪教、黑社會性質(zhì)組織等犯罪，被判處死刑或正在服刑，或曾被判處此類重刑。
2. 因故意殺人、販毒、搶劫、重大貪污賄賂等嚴重刑事犯罪被判處有期徒刑以上刑罰，或正被立案偵查、審查起訴、審判。
3. 被開除黨籍、開除公職，或因嚴重違紀違法被政務(wù)處分且影響期內(nèi)。
4. 屬于失信聯(lián)合懲戒對象，有拒不執(zhí)行判決、惡意逃廢債務(wù)等嚴重失信行為。
5. 在境外從事危害我國國家安全活動，或與境外非法組織有聯(lián)系，考生與其劃不清界限。
6. 有犯罪嫌疑尚未查清，正被政法機關(guān)偵查、控制，或為非法組織成員。
7. 曾在國家法定考試中存在嚴重舞弊行為，或提供虛假政審材料、隱瞞親屬重大問題。
8. 道德品行嚴重敗壞，有遺棄、虐待家庭成員等嚴重違反家庭美德、社會公德的行為，造成惡劣影響。

說明：普通崗中親屬的輕微違法(如交通違章、小額行政處罰)、已服刑完畢的非嚴重犯罪一般不影響；特殊崗對三代親屬審查更嚴，以上情形通常會被從嚴認定。

公務(wù)員政審不合格怎么辦?

公務(wù)員政審不合格，核心是先明確原因、及時補救可整改問題，再按規(guī)定走復(fù)核/申訴程序，同時做好后續(xù)規(guī)劃，以下是2026年最新可執(zhí)行流程與要點，依據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》與《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定：

一、第一步：查因取證，明確癥結(jié)

立即聯(lián)系招錄單位，要求書面告知不合格具體原因與依據(jù)，避免僅口頭通知，同時核對自身檔案、征信、無犯罪記錄等材料是否有誤。

針對不同原因分類處理：

材料不全/信息不符：盡快補充社保記錄、離職證明、學歷認證等佐證材料，或申請更正錯誤記錄(如征信、戶籍信息)。

記錄有誤：到公安、銀行等機構(gòu)開具證明，申請更正錯誤記錄，同步提交給招錄單位。

親屬問題：確認親屬是否屬于崗位審查范圍，是否為嚴重刑事犯罪、失信懲戒等情形，準備親屬關(guān)系證明、服刑/結(jié)案證明等材料，證明與親屬無關(guān)聯(lián)或已劃清界限。

二、第二步：復(fù)核與申訴，依法維權(quán)

申請復(fù)核：自知道政審結(jié)果起30日內(nèi)，向原處理機關(guān)提交書面復(fù)核申請，寫明事實、理由與證據(jù)(如無犯罪記錄證明、結(jié)清證明等)，配合調(diào)查。

申訴程序：對復(fù)核結(jié)果不服，可在收到復(fù)核決定起15日內(nèi)，向同級公務(wù)員主管部門或招錄機關(guān)上級機關(guān)申訴；受理機關(guān)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出處理。

行政救濟：若認為程序違法(如未告知理由、未聽取申辯)，可按《行政復(fù)議法》申請復(fù)議，或依據(jù)《行政訴訟法》提起行政訴訟，要求撤銷違規(guī)決定。

三、第三步：補救與規(guī)避，著眼后續(xù)

可整改情形：

征信問題：結(jié)清債務(wù)，申請移出失信名單，開具結(jié)清證明。

輕微違規(guī)：刪除不當網(wǎng)絡(luò)言論，提交書面檢討，說明情況。

材料瑕疵：限期補齊材料，或提供權(quán)威機構(gòu)證明材料真實性。

不可整改情形(如本人有刑事處罰、開除黨籍/公職等)：

調(diào)整報考崗位，避開公檢法、國安等敏感崗位，選擇普通崗位，降低審查風險。

關(guān)注下一次招考，提前自查并準備好相關(guān)證明材料，避免同類問題重復(fù)出現(xiàn)。

四、第三步：其他注意事項

遵守時效：嚴格在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)核、申訴，逾期將喪失權(quán)利。

誠信為先：不得提交虛假材料，否則可能被認定為舞弊，影響后續(xù)報考。

保持溝通：與招錄單位保持良好溝通，積極配合調(diào)查，爭取重新審查機會。