近日，達州市人民政府辦公室發(fā)布通知，印發(fā)《達州市關(guān)于進一步支持科技創(chuàng)新的若干政策》。

為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，以及省委十二屆八次全會、市委五屆十一次全會決策部署，加快實施科技創(chuàng)新追趕行動，充分激發(fā)我市科技領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力營造一流創(chuàng)新生態(tài)，結(jié)合達州實際，特制定本政策。

一起來看具體內(nèi)容

達州市

關(guān)于進一步支持

科技創(chuàng)新的若干政策

一

建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺

（一）加快建設(shè)高水平創(chuàng)新平臺。對獲批的國家級重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺，給予100萬元一次性補助；對獲批的省級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、大學(xué)科技園等科技創(chuàng)新平臺，給予20萬元一次性補助。對新備案的部級、廳級科技型企業(yè)孵化器和星創(chuàng)天地，分別給予50萬元、20萬元一次性補助。支持市內(nèi)外高校、科研院所等圍繞達州技術(shù)創(chuàng)新需求，獨立或聯(lián)合建設(shè)中試熟化平臺或新型研發(fā)機構(gòu)，按其實際投資額的20%給予一次性補助，最高不超過50萬元。支持企業(yè)（機構(gòu)）在國家中心城市設(shè)立技術(shù)研發(fā)機構(gòu)、飛地孵化器等“人才飛地”，對評定為市級“人才飛地”的，給予最高不超過30萬元一次性運營建設(shè)資助。

二

培育高水平創(chuàng)新主體

（二）持續(xù)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。試點推進重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”“賽馬”“包干制”等制度，對揭榜項目給予最高不超過200萬元的資金支持。對牽頭完成國家、省級重大專項和重點研發(fā)項目并通過成果評價的企事業(yè)單位，按照項目實際撥付經(jīng)費總額的3%給予獎勵：國家級項目最高不超過50萬元、省級項目最高不超過30萬元，每個單位累計獎勵金額最高不超過100萬元。

（三）積極爭取國省科技獎勵。對獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎等3類獎項的一、二等獎項目的第一完成人（單位），按獎勵資金金額給予同等金額的配套獎勵；對獲得四川省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎等3類獎項的一、二、三等獎項目的第一完成人（單位），按獎勵資金金額的50%給予配套獎勵。

三

集聚高層次創(chuàng)新人才

（四）大力集聚高端緊缺人才。對企事業(yè)單位全職引進的國家高層次人才特殊支持計劃、天府峨眉計劃、天府青城計劃（科技菁英項目）入選者，且簽訂3年及以上服務(wù)協(xié)議的，分別給予50萬元、20萬元、10萬元補助；對上述重大計劃入選團隊分別給予80萬元、30萬元、20萬元補助。對企事業(yè)單位柔性引進的“兩院院士”、國家高層次人才特殊支持計劃、天府峨眉計劃、天府青城計劃（科技菁英項目）入選者或團隊，且簽訂3年及以上合作協(xié)議的，給予最高不超過50萬元補助。其他全職或柔性引進的相當(dāng)層次人才計劃的入選者或團隊，參照上述標準執(zhí)行。

（五）支持建設(shè)科技創(chuàng)新團隊。支持各領(lǐng)域各行業(yè)創(chuàng)新團隊開展科研立項、科研實踐、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化以及職務(wù)職稱晉升、薪酬待遇保障等事項。對入選國家級、省級重大人才計劃的個人和團隊，按照對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度，給予最高不超過50萬元獎勵。對其他科技創(chuàng)新團隊，其科研成果為我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺、且能較大程度推動有關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新的，經(jīng)評審認定，給予最高不超過30萬元獎勵。對進入中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽、“創(chuàng)客中國”全國總決賽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予10萬元一次性獎勵。

（六）激發(fā)引才用才活力。深化市校（院、企）戰(zhàn)略合作，支持市內(nèi)外高校、科研院所與達州高新區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)合引才育才用才。完善科研事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例和績效工資水平核定動態(tài)調(diào)整機制，開設(shè)優(yōu)秀青年人才職稱評審“綠色通道”。支持事業(yè)編制科研人員3年內(nèi)保留人事關(guān)系，參與各類創(chuàng)新團隊開展創(chuàng)新平臺建設(shè)，期滿后自主選擇去留。探索將技術(shù)經(jīng)紀人科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化績效作為職稱（職務(wù)）評聘、崗位聘用的重要業(yè)績。允許科研事業(yè)單位管理人員、科研人員以“技術(shù)股+現(xiàn)金股”形式持有股權(quán)。適時開展達州人才“市長獎”評選，對為達州高質(zhì)量發(fā)展作出杰出貢獻的人才進行獎勵。

四

打造高品質(zhì)創(chuàng)新生態(tài)

（七）支持科技服務(wù)業(yè)發(fā)展。支持創(chuàng)新主體購買檢驗檢測認證、科技咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移中介服務(wù)、設(shè)計研發(fā)等科技服務(wù)，并抵扣一定比例服務(wù)費用，兌付比例不超過單項服務(wù)合同總金額的40%，兌付額度上限為企業(yè)每年8萬元、創(chuàng)新團隊每年5萬元、創(chuàng)業(yè)者每年3萬元。鼓勵商業(yè)銀行新設(shè)科技支行或科技金融專營機構(gòu)。

（八）深入推進科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。對新備案成功的省級技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，給予2萬元一次性補助。對成功創(chuàng)建省級創(chuàng)新產(chǎn)品的企業(yè)給予5萬元一次性補助。對購買先進技術(shù)成果并經(jīng)達州市技術(shù)合同認定機構(gòu)認定登記的技術(shù)交易合同，按其技術(shù)合同實際成交額（以轉(zhuǎn)賬憑證為依據(jù)），給予購買方3‰的補助，單個技術(shù)合同最高補助5萬元。對優(yōu)秀科技成果進行規(guī)?；a(chǎn)和應(yīng)用，且年度銷售收入達到1000萬元以上的科技型企業(yè)，按其銷售收入的1%給予一次性補助，最高不超過100萬元。

本政策所需資金從市級財政科技資金列支。各縣（市、區(qū)）人民政府、達州高新區(qū)管委會、達州東部經(jīng)開區(qū)管委會，在收到獎補資金后，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時將獎補資金撥付到位。本政策與其他相關(guān)政策重復(fù)或類同的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。本政策由市科技局負責(zé)做好具體解釋工作。本政策自印發(fā)之日起施行，有效期至2028年1月31日，2024年11月9日出臺的《達州市人民政府印發(fā)關(guān)于進一步支持科技創(chuàng)新的若干政策的通知》（達市府發(fā)〔2024〕22號）同時廢止。

來 源：達州市人民政府網(wǎng)站