北京
樂居財經 李蘭 4月3日，在萬和2026全球合作伙伴榮耀盛典上，輪值總裁盧斯毅以職業經理人的新身份首次公開亮相，并系統闡述了企業新戰略與國際化新路徑。
面對動蕩的市場環境和艱巨挑戰，盧斯毅給出了新的行動方案：整肅市場秩序、精簡內部流程、強化伙伴扶持，并抓牢四大“內部確定性”。同時公司也正在筑牢“創新、效率、品質、數智化”四大根基，這是對抗市場不確定性的底氣。
盧斯毅表示，將以更高的職業操守和更強的專業能力要求自己和管理團隊，帶領萬和從“管控型”總部轉向“服務型”平臺。在國際化布局方面，她指出，隨著泰國和埃及基地相繼投產，萬和已經從產品出海邁向制造出海、品牌出海，為繼續推進國際化戰略注入了新動能。
在今年初的一次公開對話中，盧斯毅曾表示，雖然是家族成員，但把自己當做職業經理人來看，也要看業績、背任務。她坦言當前承受的壓力與工作強度前所未有，在父輩打下的堅實根基之上尋求穩健發展，既是家族使命更是社會責任。
公開資料顯示，盧斯毅出生于1978年1月，法國克萊蒙費朗高等商學院國際管理專業碩士研究生畢業。自2008年進入萬和電氣以來，她歷任公司采購、生產、人力資源與行政等領域負責人，現任公司輪值總裁、副總裁兼人力資源中心總監及公司辦主任。盧斯毅還擔任多個社會職務。
相關公司：萬和電氣sz002543
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