2026年江蘇省養老金方案預測，何時公布，會有啥新變化？

作為十五五的第一年，今年兩會后國家發布了重要的十五五工作規劃相關文件，其中提到要繼續健全社會保障體系，對于養老待遇要健全調整機制，向退休待遇較低的人員傾斜調整。這意味著我國退休人員的養老金大概率要實現22連漲！退休人員們現在最關心的，就是調整方案啥時候公布，自己到底能漲多少錢。下面就帶大家提前解讀一下2026年江蘇省養老金調整方案會有啥情況。

2026年1月22日，江蘇省人社廳在人力資源社會保障工作會議上明確宣布，2026年江蘇會接著調整城鄉居保基礎養老金省定最低標準。要知道，2025年江蘇城鄉居民基礎養老金省定最低標準是228元/月，已經有1210萬人從中受益。而且人社部和財政部都表態了，2026年養老金調整大概率還是會用“定額調整 + 掛鉤調整 + 適當傾斜”這三結合的辦法，重點照顧低收入、繳費時間長還有高齡的群體。

好多退休人員都盼著4月能看到方案，但從過去5年的發布規律來看，4月公布的概率特別小。從時間線能發現一個趨勢，從2022年開始，養老金調整通知已經連續4年在5 - 7月發布了，2025年也是7月才發布，這給2026年提供了重要參考。綜合來看，2026年全國的通知大概率在6 - 7月公布，江蘇的方案會緊跟著在7月底前出臺，8月底前完成核算補發。調整是從1月1日開始算的，7月底前會一次性把1 - 7月的差額補上，8月起就按新標準正常發養老金了。

2026年江蘇養老金方案有啥新變化？

和2025年相比，2026年江蘇養老金調整預計會有“一穩兩突出”的特點。調整框架基本不變，過渡性養老金全額發放和掛鉤結構優化是兩大亮點。

亮點一：過渡性養老金全額發放

2024年，江蘇開始改革企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法，還設置了三年過渡期。2024年發新辦法比原辦法高出的部分的40%，2025年發70%，到2026年就能100%全額發放了，這可是2026年最大的變化。

亮點二：掛鉤調整結構優化，“提低控高”更明顯

2026年養老金調整還是會重點向低收入群體傾斜。和養老金水平掛鉤的比例預計會控制在0.2% - 0.3%這個比較低的水平，而繳費年限掛鉤會繼續用階梯式標準，15年以上部分每滿1年增0.9 - 1.0元，25年以上部分增1.1 - 1.2元，這樣就能更好地體現“長繳多得”的激勵。

就拿一個養老金2650元、繳費年限35年的退休人員來說，按預測方案，定額調整大概31元，繳費年限掛鉤大概32元，養老金水平掛鉤大概5.3元，一共能漲68.3元/月。要是年滿80周歲，還能再疊加高齡傾斜大概39元，月漲幅能達到107元以上。

最后提醒各位退休朋友，2026年江蘇省養老金調整方案預計7月公布，具體細則可能會有1.5%左右的增長，定額標準會增加，掛鉤比例也會提高，其他方面可能不變。不過這些只是預測，大家還是密切關注江蘇省人社廳官網的正式通知，以官方發布為準。