淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2026年度引進(jìn)急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）及《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號(hào)）等文件精神，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市委人才工作局、市人社局批準(zhǔn)，淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施局屬事業(yè)單位2026年度引進(jìn)急需緊缺人才工作公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)引進(jìn)、公平競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃和條件

淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才2名，淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開(kāi)引進(jìn)急需人才1名，淮南市動(dòng)物疫病預(yù)防與控制中心公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才1名。引進(jìn)對(duì)象除符合《淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2026年度公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件）上的崗位條件外，同時(shí)必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；

3.年齡不超過(guò)38周歲（1987年4月1日以后出生）；

4.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求；

5.重點(diǎn)院校應(yīng)屆碩士研究生及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備崗位所需的其他條件。

下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.在校期間受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處理人員；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)人員性質(zhì)

公益一類事業(yè)編制人員。

四、報(bào)名相關(guān)要求

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料的方式進(jìn)行。報(bào)考人員按要求準(zhǔn)備報(bào)名材料后，電子版發(fā)送到《崗位表》上的指定郵箱，網(wǎng)上報(bào)名的人員收到《面試通知書(shū)》后到指定地點(diǎn)提交報(bào)名紙質(zhì)材料，參加面試。每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

（二）報(bào)名需準(zhǔn)備的紙質(zhì)材料

網(wǎng)上報(bào)名材料原件掃描后形成一個(gè)PDF文件（文件名格式：學(xué)校名+姓名+聯(lián)系方式），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或復(fù)審需提供原件1份+復(fù)印件1份，復(fù)印件按以下順序整理裝訂成冊(cè)，原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核后當(dāng)場(chǎng)退還：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.有效身份證件（居民身份證或臨時(shí)身份證，正反面復(fù)?。?/p>

3.學(xué)校出具的學(xué)籍證明；

4.學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，研究生階段的成績(jī)單（加蓋院校或院系教務(wù)部門(mén)公章）；

5.院校出具的就業(yè)推薦表（加蓋院校就業(yè)指導(dǎo)中心公章）；

6.專業(yè)能力佐證材料：發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、實(shí)踐實(shí)習(xí)鑒定表等與引進(jìn)崗位相關(guān)的材料；

7.無(wú)違法違紀(jì)、失信記錄承諾書(shū)（本人手寫(xiě)簽字）；

8.引進(jìn)崗位要求的其他證明材料。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日8:00-4月20日17:00。

五、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后如通過(guò)初審人員比例超過(guò)10:1，則按照?qǐng)?bào)名人員的品學(xué)兼優(yōu)情況通過(guò)比選擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確或報(bào)考多個(gè)崗位或者超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，導(dǎo)致資格初審未通過(guò)，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話暢通，后續(xù)資格復(fù)核等相關(guān)信息將通過(guò)電話通知，因電話不通暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

面試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名要求提交的材料原件。2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2026年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和有關(guān)材料；至2026年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

六、面試安排

1.面試地點(diǎn)：西北農(nóng)林科技大學(xué)（具體面試場(chǎng)地、教室另行電話通知）。

2.面試時(shí)間：2026年4月下旬。

3.面試形式：采用資格復(fù)審+面談相結(jié)合的方式，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位匹配度及綜合分析解決問(wèn)題的能力。

七、體檢和考察

體檢工作由淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織，各人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對(duì)考察合格擬聘用人員在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)，由各人才引進(jìn)事業(yè)單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

九、監(jiān)督

成立2026年度淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督此次人才招引工作。監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組0554-5362207。

十、咨詢方式

各引進(jìn)單位崗位相關(guān)問(wèn)題咨詢聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

2026年4月8日

附件：

淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2026年度

公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

來(lái)源：淮南市人力資源和社會(huì)保障局

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