出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

4月的成都金融圈，一場低調(diào)卻關(guān)鍵的人事變動，為西部標桿城商行成都銀行（601838）的發(fā)展畫卷添上了重要一筆。4月14日，這家總資產(chǎn)近1.4萬億、市值超730億的本土金融龍頭發(fā)布公告：深耕24年的核心骨干陳海波，因組織工作調(diào)動，正式卸下副行長、董事會秘書職務(wù)；副行長羅結(jié)則無縫接棒，扛起董秘職責。

這不是一次突如其來的更替，而是成都銀行繼3月“75后”董事長黃建軍履新后，管理層梯隊優(yōu)化的又一關(guān)鍵落子。從24載老骨干的平穩(wěn)謝幕，到監(jiān)管老將的穩(wěn)健接棒，背后藏著這家西部城商行“穩(wěn)字當頭、薪火相傳”的發(fā)展邏輯。

陳海波的離開，讓不少成都銀行老員工生出幾分感慨。這位1979年出生的管理者，幾乎把職業(yè)生涯最黃金的24年，都刻在了成都銀行的發(fā)展軌跡里。

2002年，剛從四川師范大學會計學專業(yè)畢業(yè)的23歲青年，懷揣著對金融行業(yè)的熱忱加入成都銀行，從此與這家本土銀行綁定成長。從青白江支行辦公室主任起步，他的腳步踏遍資陽、彭州、重慶等多個核心區(qū)域：參與資陽分行籌備，執(zhí)掌彭州支行，掌舵資陽分行兼簡陽支行，主理重慶分行……基層支行的瑣碎管理、區(qū)域分行的統(tǒng)籌運營、跨區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展布局，他一步步摸透了城商行經(jīng)營的“毛細血管”與“大動脈”。

2022年是他職業(yè)的重要節(jié)點：升任副行長，扛起銀行核心業(yè)務(wù)管理的重任；2024年3月，又兼任董事會秘書，成為連接銀行內(nèi)部治理與資本市場的關(guān)鍵橋梁。在任期間，這位管理學學士、工商管理碩士憑借扎實的專業(yè)功底，推動金融市場、資產(chǎn)管理、個人金融等核心業(yè)務(wù)穩(wěn)健前行，同時在信息披露、投資者關(guān)系維護、公司治理體系搭建等方面下足功夫，讓成都銀行在資本市場始終保持著良好口碑。

成都銀行董事會對他的評價，恰如其分：“恪盡職守、勤勉盡責、實干擔當”。此次因組織調(diào)動離任，既是金融系統(tǒng)人才合理流動的常態(tài)，也為這位深耕本土的老將開啟了職業(yè)新篇。

如果說陳海波的優(yōu)勢是“扎根本土、精通業(yè)務(wù)”，那么接任董秘的羅結(jié)，則帶著另一重稀缺能力——“監(jiān)管視角+銀行實操”的雙重buff。

公開資料顯示，這位1970年出生的管理者，與陳海波同為西南財經(jīng)大學校友，手握金融學碩士學位與經(jīng)濟師職稱。職業(yè)生涯前27年，他深耕中國人民銀行體系，先后在四川省分行、成都分行、楚雄州中心支行、攀枝花市中心支行等機構(gòu)任職，對金融監(jiān)管政策、風險防控邊界、行業(yè)合規(guī)要求有著近乎“本能”的精準把握。

2017年，羅結(jié)加入成都銀行，從行長助理到2022年升任副行長，再到2022年8月至2023年12月期間代理董秘，近10年的時間里，他既吃透了成都銀行的業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營邏輯，又對董秘崗位的工作流程、職責要求了如指掌。此次正式接棒董秘，堪稱“無縫銜接”。

相較于陳海波“業(yè)務(wù)+資本”的復合背景，羅結(jié)的“監(jiān)管+運營”履歷形成了完美互補。他的上任，不僅能為董秘崗位筑牢合規(guī)底線，更能在對接監(jiān)管、溝通市場、統(tǒng)籌內(nèi)部治理時，以更專業(yè)的視角把控風險，讓成都銀行的公司治理體系更趨穩(wěn)健。

此次人事調(diào)整，從來不是孤立的崗位更替，而是成都銀行管理層梯隊優(yōu)化的重要一環(huán)。當前，以行長徐登義為核心的管理團隊，正形成一支“老中青”結(jié)合、結(jié)構(gòu)多元的核心戰(zhàn)隊。

副行長團隊里，既有羅結(jié)這樣擁有數(shù)十年從業(yè)經(jīng)驗的“老將”，以深厚閱歷把控全局；也有38歲的周志晨等“85后”新銳，帶著市場化思維與創(chuàng)新活力注入新動能；還有齊姣姣等兼具地方金融監(jiān)管背景的專業(yè)人才，以及李婉容等女性高管，在專業(yè)背景、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例上實現(xiàn)均衡配置。搭配總經(jīng)濟師游先偉，這支團隊既有穩(wěn)扎穩(wěn)打的底氣，又有開拓創(chuàng)新的銳氣。

而今年3月履新的董事長黃建軍，這位“75后”本土金融老將，與行長徐登義形成“戰(zhàn)略+執(zhí)行”的高效搭檔。羅結(jié)接任董秘后，更是完善了“董事長掌舵、行長執(zhí)行、董秘統(tǒng)籌”的核心治理架構(gòu)，讓新管理層的協(xié)同性、穩(wěn)定性大幅提升，為銀行應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)、延續(xù)戰(zhàn)略布局筑牢了組織根基。

管理層的平穩(wěn)更替，離不開扎實的經(jīng)營基本面作為底氣。從業(yè)績來看，2025年前三季度，成都銀行實現(xiàn)營業(yè)收入177.61億元，同比增長3.01%；歸母凈利潤94.93億元，同比增長5.03%，在銀行業(yè)整體承壓的背景下，保持營收凈利雙增的穩(wěn)健態(tài)勢。

資產(chǎn)質(zhì)量更是彰顯出西部城商行的硬核實力：截至2025年三季度末，總資產(chǎn)達1.38萬億元，較年初增長10.81%；不良貸款率僅0.68%，撥備覆蓋率高達433.08%，兩項核心指標穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊，風險抵御能力拉滿。按照市場預期，4月23日即將發(fā)布的2025年年報，成都銀行全年凈利潤有望突破135億元，盈利韌性持續(xù)凸顯。

作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)的核心金融力量，成都銀行正處于規(guī)模與質(zhì)量同步提升的關(guān)鍵期。此次管理層優(yōu)化，既是對行業(yè)發(fā)展趨勢的主動適配，也是對公司治理能力的強化升級。

從24年老骨干的薪火相傳，到監(jiān)管老將的接棒賦能，再到“老中青”梯隊的持續(xù)煥新，成都銀行正以一場場平穩(wěn)的人事更替，傳遞出“穩(wěn)健經(jīng)營、長期發(fā)展”的堅定信號。隨著新管理團隊全面履職，區(qū)域經(jīng)濟紅利持續(xù)釋放，這家市值超700億的西部金融龍頭，必將在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，為投資者、為地方經(jīng)濟持續(xù)創(chuàng)造價值。