北京
德媒報道，德國政府正計劃推進一項涉及數十億歐元的公務員薪資改革計劃。內政部長多布林特主張，德國公務員的薪資需在未來幾年內得到顯著提升。
▲圖源：Getty / Ivan Pantic
去年11月，德國聯邦憲法法院裁定，柏林地區公務員在2008年至2020年間的薪酬過低，相關情況不符合《基本法》。判決指出，聯邦政府必須確保公務員及其家庭獲得與職務相稱的報酬。這一裁決不僅影響柏林地方層面，也被認為對整個德國的公務員系統起到了約束作用。
內政部在改革草案中提出對薪酬體系進行全面改革，措施包括提高基本工資、調整薪酬結構以及引入新的薪酬表。根據草案，公務員薪酬將自2025年4月1日起追溯性上調3%，并在隨后進一步提高至少2.8%。此外，輪班津貼也將大幅增加，漲幅約為45%。
▲德國內政部長多布林特，圖源：tagesschau.de
據了解，本輪改革涉及范圍比較廣泛，涵蓋聯邦公務員、法官、軍人以及退休公務員。除了直接加薪外，還將把聯邦雇員的集體協議結果轉移適用于公務員體系。與此同時，現有薪酬結構也將進行調整，例如取消最低經驗等級以提高起薪，并將部分家庭津貼并入到基本工資當中，以簡化整體結構。
媒體報道指出，內政部的這項改革也將影響德國政府的財政狀況。根據估算，政府今年將為此額外支出35億歐元，從明年開始支出將超過35億。此外，由于部分調整具有追溯效力，政府還需另外支出7億多歐元的一次性補發費用。長期來看，公務員的薪資調整將給聯邦政府財政帶去不小挑戰。
▲圖源：Sven Hoppe/dpa
內政部強調，德國正面臨諸多挑戰和多重威脅，因而需要高效的公共服務體系。同時，人口結構變化和專業人才短缺等問題，也對相關崗位造成沖擊。通過提高薪酬，德國政府希望增強公務員職業的吸引力。
（歐洲時報德國版李帥綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）
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