2026年男女退休規定

人社部發布超齡用工新規

超齡勞動者，是指已達到法定退休年齡但仍在用人單位從事工作的勞動者。

漸進式延遲退休政策實施之后，我國超齡勞動者的規模日益擴大：2024年9月13日，全國人大常委會審議通過《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，其中規定：

用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，應當保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等基本權益。

今年4月15日，人社部發布《關于統籌城鄉就業政策體系的意見》，對超齡勞動者用工保障做出了明確規定：

政策原文：https://mp.weixin.qq.com/s/bXeCnFuJ9qmdHtBfT44WTQ

意見明確提到：消除戶籍、身份、年齡等各類影響平等就業的不合理限制或就業歧視，營造公平的市場環境。加強超齡勞動者基本勞動權益保障，用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，應當保障勞動者勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等基本權益。

對超齡勞動者未繳足社保可繼續參保做了更明確的規定：超齡勞動者累計繳費不足按月領取基本養老金最低繳費年限、選擇繼續參加職工基本養老保險的，可以個人身份繼續繳納養老保險費；經與用人單位協商一致，用人單位也可以按照國家規定為其繳納養老保險費，個人應當繳納的養老保險費由用人單位代扣代繳。

到齡退休，不夠養老最低繳費年限，怎么辦？

眾所周知，辦理領取企業職工養老金手續，必須滿足兩個條件：

第一，達到法定退休年齡

如何查詢自己的退休年齡？

可以在下方“法定退休年齡計算器”中輸入本人的出生日期、性別等信息，即可查詢對應的法定退休年齡和對應的退休年月。

第二，養老保險累計繳費年限，達到國家規定的最低繳費年限

目前最低年限是15年，從2039年開始提高至20年。

這就可能存在一個問題??

到退休年齡了，但社保繳費年限不夠怎么辦？

目前，在滿足條件的情況下，可以選補繳或者延遲退休：

1.按年補繳

如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間社保才滿15年，你可以每年補繳，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。但是，你必須繳納滯納金來支付你的年費。

2.一次性補繳

• 2011年7月1日前參保的人，到退休年齡后多繳5年還不到15年的，能一次性補齊。

• 2011年7月1日后參保的普通職工，一般不能一次性補繳。

3.延遲退休

滿足一定條件的職工就可以自愿彈性延遲退休，人力資源社會保障部、中共中央組織部、財政部公布的《實施彈性退休制度暫行辦法》第四條第一款就“彈性延遲退休”作了細化規定：

?一是職工與所在單位協商一致。

也就是說，對于將到法定退休年齡的員工提出的延遲退休要求，所在單位可以拒絕。

?二是延遲退休時間最長不超過3年（自該職工滿法定退休年齡之日算起）。

?三是所在單位與職工應提前1個月（距該職工滿法定退休年齡前至少一個月），以書面形式明確延遲退休時間等事項。

?四是彈性延遲退休時間確定后，不再延長。即，彈性延遲退休只能申請一次，不能先協商延遲三年以內的一個時間退休后，又協商延遲退休。

能提前退休嗎

想要提前退休主要有兩種方式：

一、自愿彈性提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。

滿足以下條件的職工就可以自愿彈性提前退休：

?養老保險要達到最低繳費年限

?提前時間不能超過3年，可提前1個月至3年

?退休年齡不低于原法定退休年齡（男60/女干部55/女職工50）

舉個例子：

比如，一位1972年9月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。

溫馨提示：職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。

二、?特殊工種可申請提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：

國家規范完善特殊工種等提前退休政策。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規定的特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休。 結合《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定： 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

延遲退休政策落實后，國家明確這類群體依然可以申請提前退休。

補充：

1.申請提前退休，需要單位同意？不同意怎么辦？

不需要，堅持自愿原則，只要滿足條件，職工個人申請提前退休，不需要與工作單位協商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。

2.申請延遲退休，需要單位同意？不同意怎樣辦？

需要，職工達到法定退休年齡后，如果希望延遲退休的，需要與單位協商一致，協商堅持自愿原則，單位不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。

3.選擇提前退休/不延遲退休，養老金會正常發放嗎？會不會打折？

只要在允許的范圍內，選擇提前退休或不延遲退休，養老金都是正常發放，并且不會打折，也就是說你的養老金，并不會因為你選擇早點退休而減少發放，退休手續辦理成功次月起正常領取養老金。

附：男女職工退休年齡一覽表

原法定退休年齡五十五周歲的女職工

退休年齡對照表

上下滑動查看??

原法定退休年齡五十周歲的女職工

退休年齡對照表

上下滑動查看??

男職工延遲法定退休年齡對照表

上下滑動查看??

來源：人社部門網站、51社保網等