中原銀行高層發生重大人事變動，新一輪戰略布局開啟

文 | 中國金融網(CFN) 金捷

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2026年4月21日，河南省屬最大城商行——中原銀行（01216.HK）在一天之內集中完成了董事長、行長的同步調整，標志著這家資產規模突破1.4萬億元的省級法人銀行正式進入新一輪管理團隊更替周期。

郭浩辭任，周鋒接棒董事長

4月21日，中原銀行發布公告稱，董事長、執行董事郭浩因工作調動，于當日向董事會提交辭呈，辭去董事長、執行董事、戰略發展委員會主任委員及授權代表等全部職務，辭任自辭呈送達董事會時生效。辭任后，郭浩不在該行擔任任何職務。公告顯示，郭浩與董事會無意見分歧。

同日，中原銀行董事會選舉周鋒為董事長及戰略發展委員會主任委員。其中，戰略發展委員會主任委員的委任自公告之日起生效，董事長職位的委任尚待河南金融監管局核準。自4月21日起，周鋒不再擔任中原銀行副董事長，也不再擔任行長職務。

公開資料顯示，周鋒出生于1977年1月，擁有華中科技大學管理科學與工程專業博士學位。周鋒的履職經歷橫跨金融監管與地方政府兩大領域：2005年8月至2022年4月，他在原中國銀行保險監督管理委員會河南監管局工作近17年，期間曾掛職擔任西藏自治區財政廳廳長助理；2022年4月出任河南省濮陽市副市長；2024年5月調任河南省人民政府副秘書長。2025年10月，周鋒任職資格獲核準后出任中原銀行行長，此次履新董事長距離其到任行長僅約半年時間。

張濤獲聘任為行長

在周鋒升任董事長的同時，中原銀行董事會審議通過聘任張濤擔任該行行長，并建議委任張濤為第三屆董事會執行董事。張濤擔任行長的任職資格尚待河南金融監管局核準，執行董事的委任需經股東會審議批準并獲監管核準。

公開資料顯示，張濤出生于1975年4月，在工商銀行系統有超過20年的工作經歷，曾任工商銀行開封分行副行長、工商銀行濟源分行行長、工商銀行河南省分行內控合規部總經理等職。2025年2月，張濤出任河南農商銀行副行長。此次從中原銀行系統之外調任，體現了其從國有大行到農商行再到城商行的復合型管理經驗。

經營背景與歷史業績

此次高層更替正值中原銀行經營穩健向好的關鍵時期。截至2025年末，中原銀行總資產達14142.93億元，較上年末增加490.96億元，增幅3.6%；實現營業收入265.07億元，增幅2.1%；實現凈利潤35.76億元，增幅3.1%。不良貸款率為1.96%，較上年末下降0.06個百分點，撥備覆蓋率165.75%，資產質量保持穩定。

值得關注的是，中原銀行近年來在內部治理方面持續加碼。該行2024年績效薪酬追索扣回2010.76萬元，2025年再度追索扣回1357.15萬元，兩年合計3367.91萬元。在人員結構方面，該行自2022年吸收合并洛陽銀行、平頂山銀行、焦作中旅銀行后持續推進人員優化，2022年至2024年連續三年減員，累計減少1516人。截至2025年末，該行員工總數18094人。

分析與展望

中原銀行在成立十周年之際完成此次核心管理層更替，釋放出三個重要信號。

一是“新老搭配”的治理邏輯清晰。周鋒具有近17年金融監管與地方政府任職的跨界經歷，在防范化解金融風險和推動區域經濟協同發展方面經驗豐富；張濤則擁有超過20年的國有大行和省級農商銀行從業背景，在內控合規、信貸風控和大型銀行管理等方面積累深厚。一個精于監管合規與政府溝通，一個擅長銀行經營與風險控制，兩者形成互補，構成了中原銀行新一屆管理團隊的基本框架。

二是從“求規模”到“求質量”的轉型信號明確。2025年財報顯示，該行資產規模突破1.4萬億元，但凈利潤率仍然偏低，息差收窄壓力持續。2025年全年實現凈利潤35.76億元，同比增長僅3.1%，與資產規模增長相比仍有提升空間。周鋒在擔任行長期間曾明確表示“不以規模論英雄”，此次出任董事長后有望繼續推動中原銀行從規模擴張向價值創造轉型。

三是監管合規與風險管控將繼續加碼。中原銀行連續兩年“反向討薪”超千萬元，在同業中處于較高水平，體現了該行在績效薪酬追索扣回機制上的嚴格態度。新任管理層如何在前序基礎上，繼續強化內控合規、提升資產質量、優化人員結構，將是市場關注的重點。

隨著周鋒、張濤新一屆管理團隊逐步就位，這家河南本土最大城商行將在“十四五”收官與“十五五”開局的關鍵節點上，開啟新一輪戰略布局。