最近打開《風華合伙人》，本來想著是明星合伙開潮飲店的綜藝，嘉賓顏值在線、氛圍輕松，妥妥的下飯解壓神器，結果越看越不對勁。

有網友精準點評：本來是奔著開心看綜藝，結果硬生生看出了職場焦慮，這句話直接戳中了無數觀眾的心聲。

這檔節目主打8位明星合伙開潮飲店，還有專業特調師加持，嘉賓陣容更是讓人期待拉滿：周柯宇、董思成、常華森顏值能打，代旭認真負責，謝依霖活躍氣氛，井朧踏實肯干，再加上自帶情懷的吳彥祖、明道坐鎮，怎么看都是爆款預定。

可播到現在，節目口碑不升反降，觀眾越看越壓抑，完全沒有合伙開店的輕松感，反而滿屏都是壓迫感和違和感。

好好的治愈系創業綜藝，為啥會讓大家看得焦慮又難受？《風華合伙人》到底踩了哪些坑，把一手好牌打得稀爛。

過度打壓式考核，徹底毀掉綜藝輕松感

要說節目最讓人不舒服的點，絕對是無底線的打壓式考核，完全沒有合伙創業的溫馨，反倒像職場PUA，看得人喘不過氣。

節目初衷明明是打造年輕人喜歡的潮飲店，講究平等溝通、溫馨氛圍，吳彥祖作為投資人，一開始也說要和合伙人建立連接，一起把店做好。可節目組偏不，非要搞一堆刻意的整蠱和打壓，把輕松的綜藝變成了“高壓職場”。

先是吳彥祖遠程操控好友尹子維上門“找茬”，一上來就沒半點好態度。打電話對接時，對方沒及時接就劈頭蓋臉訓斥，語氣生硬又傲慢；

等到線下探店，更是離譜到讓8位合伙人齊刷刷站成一隊，像軍訓被教官訓話一樣，全程板著臉挑刺。飲品做得不好當眾指責，還故意搞肢體調侃，說話句句帶刺，全程都是高高在上的姿態，沒有一絲尊重。

后來明道加入，本身他氣場就偏強大，再加上節目組設定的嚴肅人設，一出場就讓所有嘉賓變得躡手躡腳，說話做事都小心翼翼，原本熱鬧的氛圍瞬間降到冰點。

對比芒果之前的《親愛的客棧》，同樣是明星合伙開店，大家分工明確、各司其職，前輩和晚輩平等相處，一起干活、一起說笑，觀眾既能看到他們創業的辛苦，也能感受到相處的溫馨，看節目全程都是輕松治愈的。

可到了《風華合伙人》，完全變了味，投資人、前輩全程端著架子，只有指責、打壓和挑錯，沒有鼓勵、沒有溝通，更沒有合伙的樣子。

在尹子維、明道、吳彥祖沒來之前，8位合伙人相處得格外融洽：一起拆快遞布置店鋪，湊在一起討論吃什么，熱情接待到店的客人，每個人都在認真做事，氛圍輕松又治愈。

可前輩們一到，立馬充滿了“老登味”，滿屏都是晚輩對前輩的刻意敬畏，明明沒做出多少實際幫助，卻全程擺著前輩架子，這種不平等的相處模式，真的讓人越看越壓抑。

有網友直言：“看個綜藝比上班還緊張，全程替嘉賓捏把汗，到底是創業綜藝還是職場變形記？”本來大家看綜藝就是為了逃離現實壓力，結果在節目里感受加倍的壓抑，不焦慮才怪。

主題模糊東拼西湊，完全不知道節目要干嘛

除了氛圍壓抑，節目定位模糊、主題不清晰，也是讓觀眾看得一頭霧水、心生煩躁的關鍵原因。

節目明明打著潮飲店創業的旗號，核心就應該圍繞特調飲品研發、店鋪運營、接待客人這些主線展開，把潮飲行業的亮點和創業的日常拍出來就足夠好看。可節目組偏偏貪心不足，什么都想加，最后搞得四不像。

一開始好好做特調飲品，觀眾看得津津有味，看著嘉賓們研究配方、調試口味，還能跟著了解潮飲知識。結果做著做著，突然要加咖啡、加甜品，業務線越擴越雜，完全偏離了潮飲店的核心。按照這個節奏，是不是后面還要加零食區、加簡餐，徹底改成綜合便利店？

更讓人迷惑的是后續預告，吳彥祖出門送外賣、幫新娘找婚鞋，各種和潮飲店毫無關系的劇情層出不窮。

觀眾滿臉問號：開潮飲店和送外賣、找婚鞋有半毛錢關系嗎？是想做創業紀實，還是戶外真人秀，或是搞笑綜藝？節目組自己都沒搞清楚定位，東拼西湊亂加環節，看似內容豐富，實則毫無邏輯，看得人滿臉疑惑，越看越沒意思。

好的創業綜藝，核心是聚焦一個行業，展現真實的創業過程，讓觀眾既能放松心情，又能了解行業背后的故事。

可《風華合伙人》完全沒有主線，想到什么拍什么，環節設置無理取鬧，既沒有拍出潮飲店的特色，也沒有展現創業的真實感，只剩下雜亂無章的劇情，觀眾自然看得不舒服。

鏡頭分配嚴重不均，嘉賓淪為背景板

一檔綜藝想要好看，離不開每個嘉賓的出彩表現，畢竟每個嘉賓都有自己的粉絲和閃光點，可《風華合伙人》在鏡頭分配上，簡直偏心到沒邊，直接勸退一大波觀眾。

8位合伙人里，董思成、周柯宇、代旭的鏡頭多到離譜，從研發飲品、對接工作到和前輩溝通，幾乎全程有鏡頭，人物成長線清晰完整。可反觀其他嘉賓，待遇簡直天差地別。

井朧全程默默干活，收拾衛生、接待客人、干各種雜活，忙前忙后毫無怨言，甚至為了節目效果自費準備道具，可鏡頭少得可憐，只能自己主動找鏡頭，勉強混幾個露臉的畫面；常華森性格溫和，認真配合團隊工作，卻幾乎沒什么存在感，全程像透明人；就連后期加入的明道，明明幫忙做了不少事，有段時間直接鏡頭全無，觀眾都快忘了還有這位嘉賓。

反觀吳彥祖，只要一出場，鏡頭立馬全方位聚焦，所有劇情都圍著他轉，完全變成了個人專場。

綜藝從來沒有絕對的主角，觀眾愛看的是嘉賓們真實的相處、各自的性格閃光點，每個嘉賓都有自己的定位和價值。節目組這種厚此薄彼的剪輯，不僅埋沒了踏實肯干的嘉賓，讓他們的付出不被看見，也讓節目內容變得單一，失去了群像綜藝的魅力。粉絲看不到自家偶像，路人看不到完整的團隊互動，這檔綜藝自然越看越沒吸引力。

嘉賓無錯，全是節目組策劃惹的禍

其實客觀來說，這檔節目真的拿了一手好牌，嘉賓陣容幾乎無短板，每個人都有自己的亮點，也都在認真對待節目，完全有潛力做成爆款。

吳彥祖、明道、尹子維本身都是親和力很強的藝人，向來懂得尊重后輩，根本不是刻意擺架子、用地位壓人的性格，節目里那些讓人不適的行為，大多是節目組刻意安排的劇本，為了制造沖突、博眼球、炒話題。

現在很多綜藝導演都陷入一個誤區，覺得沒有沖突就沒有看點，沒有爭吵就沒有熱度，一味模仿同類綜藝，卻丟掉了最核心的真誠。就像大家吐槽的，導演總想跟風做所謂的“爆款綜藝”，刻意制造緊張壓抑的氛圍，用打壓、對立制造話題，卻忘了觀眾想看的，從來不是勾心斗角、高壓職場，而是嘉賓們真誠相處、認真做事的治愈感。

創業綜藝的核心，從來不是無休止的指責和打壓，而是一起努力、共同成長的過程，哪怕做得不夠好，也有試錯和進步的空間。節目里的合伙人都是新手，第一次開店難免有不足，比起一味挑錯，觀眾更想看到前輩的指導、團隊的互幫互助，而不是滿屏的壓迫感。

總結

《風華合伙人》走到現在，口碑平平、爭議不斷，真的不是嘉賓的問題，而是節目組的策劃和剪輯，徹底偏離了綜藝的初心。

一手好牌打得稀爛，實在讓人可惜。明明有顏值與實力并存的嘉賓，有治愈系創業的好題材，卻偏偏要靠刻意打壓、混亂劇情、偏心剪輯博眼球，最終只會消耗觀眾的期待。

真心希望節目后期能及時調整，少一點刻意的劇本沖突，多一點真誠的創業日常；少一點不公平的鏡頭偏心，多一點群像的高光時刻；少一點高壓打壓，多一點輕松溫馨的合伙氛圍。

別浪費了這么好的嘉賓陣容，別讓一檔本該治愈的綜藝，變成讓觀眾焦慮的“職場刑場”。畢竟，觀眾打開綜藝，從來不是為了感受壓力，只是想圖一份簡單的快樂和治愈啊。