新加坡自雇EP別再瞎申請！教你用COMPASS杠桿“鎖死”40分！

2026年，新加坡EP申請正式進入“精算時代”。

很多申請人還在疑惑：“我明明學歷不錯，公司也注冊了，為什么還是被拒？” 答案可能就在你沒算準那張COMPASS（互補專才評估框架）打分表。

（圖源：fortune）

在COMPASS 2.0時代，獲批不再靠“撞大運”，而是靠“杠桿平衡”。今天，星洲海外手把手教你如何通過優化C1（薪資）與C2（學歷）的動態關系，鎖死你的獲批分數。

01

40分是生死線，50分是安全

簡單復習：COMPASS打分制包含4個核心項目（C1-C4）和2個加分項（C5-C6）。總分達到40分即可遞交，但根據2026年Q1的批復數據看，拿到50分及以上的申請人，獲批速度和成功率有質的飛躍。

（圖源：知乎專欄）

02

不僅僅是“多發錢”那么簡單

C1項目（Salary）是唯一一個可以由申請人后期“人工微調”的硬指標。

（圖源：搜狐）

2026年新規： 人力部（MOM）已更新了各行業薪資基準線（Benchmark）。如果你的薪資達到同齡、同行業人士的前10%，直接拿20分；前35%，拿10分。

進階實操： 如果你的學歷（C2）不是全球名校（無法直接拿20分），那么你必須在C1上“下重藥”。

策略： 參考2026年最新行業薪資表。假設你在金融科技行業，35歲申請人可能需要月薪達到1.8萬新幣以上才能在C1穩拿20分。通過自雇主體調高自己的月薪，雖然個稅增加了，但卻換來了EP批復的“絕對確定性”。

03

雙一流不再是唯一解

很多申請人卡在C2（Qualifications）。如果你不是世界Top 100名校畢業，C2得分通常只有10分甚至0分。

（圖源：juwai.asia）

逆襲方案： 2026年，MOM對“同等專業資格”的認定更加靈活。如果你擁有高含金量的行業證書（如金融界的CFA、架構師的高級認證等），在特定條件下可以補足學歷分。

杠桿調節： 當C2只有10分時，你必須確保C1（薪資）拿20分，或者公司端（C3、C4）足夠給力，才能湊齊40分。

04

C6 緊缺職業加分（SOL）

這是2026年自雇EP最容易被忽略的“送分題”。
時事背景： 根據2026年新加坡《緊缺職業清單》（Shortage Occupation List），AI算力工程師、網絡安全專家、以及綠色金融顧問依然在榜。

實操秘籍： 在注冊自雇公司時，精準定性你的崗位職責（JD）。如果你能證明你的工作內容符合SOL清單，可以直接獲得額外20分的加分！

（圖源：商周）

注意

C6的加分審核極嚴，需要專業顧問對簡歷和公司業務計劃書進行“顆粒級”的對標優化。

05

2026自雇EP獲批率“三步優化法”

1

測算基準線。 先按現狀打分，看看是30分還是40分。

2

精準加碼。 如果分數在40分徘徊，優先通過自雇主體提高C1（薪水）或增加本地雇員（C4）來沖刺50分。

3

背書強化。 引用MOM 2026年最新公布的行業數據，在Business Plan中強調公司業務與新加坡戰略方向（如綠色能源、AI轉型）的一致性，這是無形中的加分項。

星洲總結

在新加坡，政策永遠偏向那些“被需要”的人。COMPASS打分制不是攔路虎，而是篩選器。只要你懂邏輯、會算賬、敢布局，自雇EP就是你布局全球最穩的一塊跳板。

compass打分

你的薪資在同行業排前10%嗎？
你的學歷在MOM系統中值多少分？
你的自雇公司如何通過JD優化拿到C6加分？

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