福建
養老金體系，即將要迎來大變天了，體制內的人，以后養老可能就要靠自己了，那些還指望退休以后，能拿高額退休金的，大概率是不可能了。
今年十五五規劃釋放了一個重要的信號，就是公共服務均等化。說白了，就是無論你是在體制內上班，還是在外頭跑網約車、送外賣，以后的養老金，不再區分體制內外兩套標準，大家拿到的都差不多。
為什么養老金有這么大的變化呢？
其實有兩個核心的原因，第一個，是上層想要給養老和財政減輕負擔，第二個呢就是想讓所有人的養老待遇更加公平。
現在老齡化帶來的財政壓力呢，實在是太大了，到了必須要解決的地步。目前60歲以上的人口已經突破了三個億，占比超過了20%。我們已經進入了超級老齡化社會，老人越來越多，但16到59歲的勞動人口和20年相比少了將近一個億，也就是說交社保的人越來越少，領社保的人卻越來越多。
而且呢，大家都知道，現在的年輕人都不愿意交社保了，社保基金壓力就更大了。體制內，很多退休以后補貼加上養老金，月入過萬那是很輕松享受的，都是最好的待遇。
但是你再看看體制外的人，能拿多少，全看當地的工資水平，最讓人揪心的是，農民的養老金每個月只有200塊錢，多繳多得，長繳多得的道理確實沒錯，但是呢，曾經農民通過農業稅，給國家積累資金超過了3000億，那些水庫公路的修建，都有農民的付出，這些歷史貢獻，是不是也應該在養老金上，合理的體現一下呢？
讓農民也老有所依，老有所養。還有靈活就業人口，已經突破兩個億，靈活就業交社保費用全是自己負擔。這樣的壓力呢，讓他們只敢去交最低標準的社保，花的錢不一定比別人少。
但是呢以后能領的錢，還是有很大的區別。上面從2014年開始推動養老金制度的并軌，到現在的養老金制度大改革，為的就是，讓養老金體系更加的公平更長久，讓養老金制度統一，不再分什么三六九等，讓大家呢都有一個體面的晚年。
這次改革呢算是改到大家的心坎里去了，這樣的公平和保障也是咱們普通老百姓都想看到的。
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