招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步做好浙江省事業單位公開招聘工作的通知》（浙人社發〔2024〕72號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，2026年杭州市臨平區事業單位將面向社會統一招聘工作人員。現就有關事項公告如下：

01

招聘單位和崗位

本次招聘共有28家事業單位，計劃招聘工作人員32名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件等詳見《2026年杭州市臨平區事業單位工作人員招聘計劃一覽表》。

02

招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡在38周歲及以下（1987年4月24日及以后出生）。其他有關資格條件、戶籍、工作經歷等的計算，截止時間為2026年4月24日。

8.具有下列情形之一的人員不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

（5）曾在公務員、事業單位招考中被認定為有特別嚴重違紀違規行為的；

（6）法律法規規定不得報考的其他情形的。

報考人員在所報考單位和主管部門有近親屬關系的，需主動向所報考單位的主管部門報告，且不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。有關規定按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

03

招聘程序

（一）

報名和資格初審

報名時間：2026年4月24日9時—4月30日16時。

資格初審時間：2026年4月24日9時—4月30日17時。

報名網址：杭州臨平人才智聘網

https://hzlpzp.com/#/zk/pt/txt?id=550（以下簡稱“智聘網”），4月24日上午9時起正式啟用。報考人員登錄智聘網，注冊賬號并進行誠信確認后，填寫個人真實信息、選擇崗位報名，每名報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

各招聘單位對報考人員進行資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位；未通過的，可在報名時間內（2026年4月30日16時前）改報并接受資格初審。未及時改報的，視為放棄。

報名注意事項：

1.部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業生,具體包含以下對象：（1）2024年、2025年和2026年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員；（2）按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。

報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，2026年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2026年9月30日前取得相應畢業（學位）證書，國外學歷學位須在2026年9月30日前取得教育部中國留學服務中心學歷學位認證。未按時取得相應畢業（學位）證書或國外學歷學位認證書的，不予聘用。

2.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報考學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位。

3.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2026年4月24日的戶口所在地為準），包括杭州市戶籍人員、在杭高校的2026年應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校2026年應屆畢業生，浙江省戶籍范圍以此類推。生源地是指經高考，被高校錄取時戶籍所在地。

高學歷按低學歷專業報考低學歷崗位的，按低學歷崗位戶籍要求。研究生以研究生專業報考的戶籍放寬至浙江省。博士生報考的，戶籍不限。

4.崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、所在單位相關聯的社保繳費記錄（需當地社保部門蓋章）和其他有效證明為準，在高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

5.專業條件各招聘單位主要參考教育部頒布的普通高校專業目錄和人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄，其中吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息，并結合崗位職責進行審核。報考人員所學專業未列入上述專業目錄的，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，且須在資格初審時提交課程成績單（學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及設置專業的依據等材料，由招聘單位結合材料和招聘崗位相適性，審查是否符合要求。

6.部分崗位因工作崗位和工作性質原因，招聘條件含有“適合”等不屬限制性條件只屬提醒的，應對其崗位匹配度有理性認識。

7.報考時具有公務員、事業身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，并提供同意報考證明。

8.現役軍人、在讀的非應屆畢業生不能報考。

（二）

繳費確認

時間：2026年5月6日9時—5月7日17時

通過資格審核的報考人員，在智聘網進行網上繳費確認（考試考務費每人50元），并在該系統查詢是否繳費成功。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。

繳費結束后，有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。對未達到開考比例而取消開考的崗位，已繳費的報考人員，由招聘單位通知相關人員在規定時間內改報其他崗位。未及時改報者視為自動放棄報考，不再退還考務費。

貧困家庭的報考人員可于繳費確認截止日前持身份證、所在區、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件及復印件到杭州市臨平區人力資源和社會保障局（臨平區南苑街道南大街265號臨平市民之家）719辦公室，申請免交考務費。

（三）

下載并打印準考證

已完成繳費確認人員根據通知時間登錄智聘網，自行下載并打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

04

筆試

1.2026年5月17日，具體時間以準考證信息為準。

2.科目：綜合能力測試（由客觀題和主觀題組成）一科。

3.考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證（兩證缺一不可），按準考證上規定的時間和地點參加筆試。

4.筆試結束后，由杭州市臨平區人力資源和社會保障局劃定筆試成績合格分數線。考生可通過智聘網自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中，按筆試成績從高分至低分，崗位招聘計劃數按1：3比例確定面試對象。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

05

網上資格復審

面試前，面試入圍人員需進行網上資格復審。網上資格復審時間由招聘單位另行通知。

面試入圍人員須在規定時間內通過智聘網自行提交所報崗位需要材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時進行網上資格復審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經確認不參加資格復審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。未按時進行網上資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。

網上資格復審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：

1.本人有效期內的身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供）。

2.學歷、學位證書

考生應提供本人畢業證書、學位證書以及報考崗位要求提供的其他證件（證明）、材料原件及復印件。2026年普通高校應屆畢業生，需提供普通高校核發的《就業推薦表》（須加蓋學校公章）或教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或國（境）外畢業學歷、學位證書。

3.報考崗位有專業技術資格證書、職（執）業資格證書要求的，需提供職稱（資格）證書。

4.報考崗位要求工作經歷的，需提供縣（區）級及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費證明（公章）、勞動（聘用）合同以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等。

5.具有公務員、事業身份人員需提供現單位及主管部門同意報考證明。

06

面試

通過資格復審的考生，可通過智聘網自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責任，由考生自負。

面試時間、地點、要求以面試通知書為準。應聘人員不按規定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。

面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

07

體檢和考察

筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。綜合成績出現并列的，筆試成績高的排名在前。仍并列時，再加試一輪。

體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定。

體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行（如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行）。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

08

公示及聘用

考察合格人員名單在智聘網、臨平區門戶網站按規定公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

根據有關規定，事業單位聘用人員按浙政辦發〔2004〕117號文件實行聘用制。

09

其他事項

（一）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢招聘單位。

2.網上報名、網上資格復審、繳費確認技術咨詢電話：18758362935。

3.政策咨詢電話：0571-89530441、89530440，杭州市臨平區人力資源和社會保障局。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現違紀違規行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加我區各類人事考試。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結束。

（四）杭州市臨平區人力資源和社會保障局不指定教材、不設定考試大綱；不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次事業單位工作人員招聘考試的輔導培訓班。

本公告由杭州市臨平區人力資源和社會保障局負責解釋。

相關附件下載

附件1：2026年杭州市臨平區事業單位工作人員招聘計劃一覽表

附件2：參考目錄

附件3：中共黨員（預備黨員）證明

杭州市臨平區人力資源和社會保障局

2026年4月17日