筑堤護安瀾 引水潤初心——江西省水投建設集團打造“禹建先鋒”黨建品牌

四千年前，大禹治水，“疏九河、陂九澤”，以“三過家門而不入”的奉獻精神平水患、安民生，其“艱苦奮斗、公而忘私”的品格，成為歷代水利人薪火相傳的精神根脈。如今，江西省水投建設集團有限公司（以下簡稱“水投建設”），立足水利基礎設施建設中心任務，以大禹治水精神為源，創建“禹建先鋒”黨建品牌，將紅色基因融入企業血脈，在贛鄱大地續寫新時代治水新篇。

圖1 撫州疏山水利樞紐工程

黨建引領，把支部建在項目前沿

項目開到哪里，黨支部就建到哪里；急難險重任務在哪里，黨員就沖在哪里。這是水投建設黨委抓黨建的鐵律，也是“禹建先鋒”黨建品牌的根基所在。近年來，隨著業務版圖不斷拓展，從贛鄱腹地到西北邊陲，公司黨委相繼成立九江、撫州、上饒等六大區域項目黨支部和新疆分公司黨支部，讓紅色堡壘始終佇立在工程建設最前沿。

“過去是等項目開工再考慮黨建，現在是黨建圍著項目轉。”為了不讓黨建和業務出現“時差”“溫差”，公司黨委創新推行“三個同步”機制——項目中標后同步籌備黨支部、任命項目經理時同步任命黨支部書記、制定施工計劃時同步制定黨建計劃，讓黨組織從起步便參與到項目決策、生產調度等各環節。

圖2 省水投建設集團黨委書記、董事長周國平為項目支部“黨員突擊隊”授旗，鼓勵支部黨員為推進項目建設發揮黨員先鋒模范作用

走進各項目黨員活動室，“三會一課”、主題黨日等制度規范上墻，黨報黨刊、學習書籍整齊陳列。值得一提的是，這里不僅是黨員之家，也成為凝聚一線工人的“暖心驛站”。南城縣倉前水庫建起專業級“VR安全體驗中心”，為一線工友提供技能培訓、健康監測等服務；安福縣南溪水庫開展“黨員身邊無事故”“黨員帶頭保安全”活動，黨員帶頭排查隱患、落實防護。從黨委到支部、從黨員到群眾，理論武裝層層傳導，最終轉化為“打造精品工程”的思想共識與行動合力，讓黨旗在攻堅克難的最前線高高飄揚。

匠心筑夢，將品質刻進工程筋骨

質量，是水利企業的生命線，也是“禹建先鋒”品牌最硬的底色。公司黨委引導黨員干部職工將對品質的追求融入每一道工序，以“滴水石穿”的韌勁攻克技術難關。

在信豐縣黃坑口水源工程施工現場，黨員突擊隊面對工期緊、任務重的壓力，帶頭立下“軍令狀”，日夜輪班搶抓“黃金期”，用汗水筑牢安全屏障。項目黨支部牽頭成立“西江源”小組，由黨員技術骨干帶隊，對大壩每一方混凝土配比、每一處接縫工藝反復論證，確保工程質量經得起洪水考驗、時間檢驗。

圖3 上饒大坳灌區工程Ⅱ標沙潭大壩

在上饒大坳灌區項目Ⅱ標，黨支部組織黨員技術骨干成立“QC小組”，針對大截面U型渡槽快速預制施工技術開展攻關。通過查閱大量資料、邀請專家會診、反復試驗比選等方式，最終創新采用固定式底模承臺及整體組合模板，在確保安全的同時，實現了一套模板生產多種規格U型渡槽，大幅提升了安裝效率和適應范圍。

在金溪仙源莊水利樞紐工程，黨員們面對施工現場條件復雜，爆破作業影響大等挑戰，科學組織、迎難而上，通過增加人員設備、優化施工工序、采用一體化鉆孔爆破等先進工藝，成功將大壩開挖工期從原計劃的6個月縮短至4個月，為后續壩體澆筑等關鍵工序奠定了堅實基礎。

正是靠著黨員骨干帶頭，一個個項目在攻堅中穩步推進，一個個難題在實踐中逐步破解。從傳統施工到復雜工程，從完成任務到極限挑戰，公司黨委用行動詮釋了“主力軍”的擔當，技術與管理能力攀上了新高峰。

人才強企，把先鋒煉成中流砥柱

人才是第一資源。公司將“禹建先鋒”品牌創建與人才培養深度融合，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良的建設鐵軍。

“雙培”工程強筋骨。公司黨委深入實施“把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員”的“雙培”工程。一方面，安排黨員業務骨干與年輕員工結對子，通過“師帶徒”“老帶新”，幫助青年員工快速成長；另一方面，注重在項目一線、技術攻關前沿發現和培養入黨積極分子，將政治過硬、表現突出的業務骨干及時吸收到黨組織中來。近年來，公司共有66名業務骨干光榮入黨，3名黨員走上項目經理、技術負責人等關鍵崗位。

圖4 水投建設集團承辦第三屆“水投杯”勞動技能競賽工程測量技能競賽

“練兵”機制激活力。各項目黨支部廣泛開展“技能比武”“勞動競賽”等活動，讓黨員在比學趕超中提升本領、在攻堅克難中錘煉作風。贛州區域項目黨支部結合實際，開展小型化、多樣化的技能比武活動，激發全員鉆研技術、苦練內功的熱情。此外，還搭建起“創新交流群”，每月召開“云端QC成果發布會”和“難題會診”，讓尋烏的經驗為會昌提供參考，讓信豐的智慧在南康落地生根，營造出“人人爭先鋒、個個當標桿”的濃厚氛圍。

一線磨礪長才干。公司黨委堅持把最合適的人放在最適合的崗位上，把最優秀的人放到最重要的崗位上，把最敢拼的人派到最關鍵的項目上。在防汛搶險、技術攻關、市場開拓等關鍵時刻，有計劃地安排年輕黨員到一線挑重擔、啃硬骨頭，讓他們在風雨中強筋骨、在實戰中長才干。如今，一批80后、90后黨員已成長為項目一線的中堅力量，公司一、二級建造師持證人員占比逐年攀升。

初心為民，把實事辦進百姓心坎

水利工程的終極價值，在于造福于民。公司黨委將“為民辦實事”作為“禹建先鋒”品牌的重要內涵，引導黨員干部在工程建設中傾聽民聲、順應民意、惠及民生。

工程建設惠民心。在項目施工中，各項目黨支部通過開展支部共建、入戶走訪等方式，幫助當地老百姓排憂解難。在吉水縣金灘新區城西污水處理項目中，吉安區域項目黨支部緊盯民生痛點，著手改進吉水縣居民生活環境，美化恩江縣城段沿線綠道景觀，將單一的污水處理工程打造成了居民茶余飯后的“幸福線路”。

圖5 建設集團開展“金暉行動‘青’心助老”2025年學雷鋒主題志愿服務活動

志愿服務暖民心。公司機關黨支部組建志愿服務隊，常態化開展便民服務活動。雷鋒紀念日，黨員志愿服務隊走進永修縣馬口鎮先鋒村，為老人送去生活必需品與溫暖陪伴；贛州區域項目黨支部利用施工間隙，聯合項目公司所在地黨組織，改善載下村孤寡老人的周邊生活環境。一樁樁小事、一件件實事，讓“禹建先鋒”的品牌形象深深印在百姓心中。

急難險重顯擔當。2024年汛期，江西多地遭遇持續強降雨，各項目黨支部聞“汛”而動，第一時間組建防汛搶險突擊隊，主動對接屬地防汛指揮部，調集機械設備和人員力量支援抗洪一線。在九江，黨員主動投身永修縣防汛工作；在上饒，黨員突擊隊連夜進行防汛巡察；在撫州，黨員先鋒崗值守水利樞紐……風雨中，那一抹抹“黨員紅”成為守護贛鄱安瀾的堅實屏障。

圖6 黨員突擊隊進行防汛搶險

主要成效

“禹建先鋒”黨建品牌創建以來，水投建設的黨建工作煥發出蓬勃生機，黨組織的凝聚力、影響力不斷提升，政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，實現了黨建與業務的雙促進、雙提升。

工程品質邁上新臺階。“十四五”期間，公司承建的重點工程項目節點目標全部按期實現，安全生產形勢持續穩定，工程質量合格率不斷攀升。自2021年以來，連續五年榮獲江西省水利工程優質（贛鄱）獎，多項工法、技術、QC成果獲得水利部認可。正在承建的上饒市大坳灌區工程Ⅱ標、撫州疏山水利樞紐工程以及南溪水庫工程等水利工程，總庫容達13456.2萬立方米，覆蓋和保障灌溉面積達76.1萬畝，用實際行動踐行著“保障水安全、修復水生態、服務水民生”的初心使命。

黨建融合結出新碩果。品牌創建以來，黨員突擊隊累計攻克技術難題32項，黨員牽頭完成工法創新6項、QC成果15項。黨員在安全生產、質量管控、技術創新等關鍵環節的引領作用持續凸顯。通過“黨員帶群眾、骨干帶新手”，項目一線管理人員專業技能持證率達100%，真正實現了“關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、急難險重有黨員”。

社會形象獲得新認可。各黨支部累計開展志愿服務活動30余場次，為群眾辦實事解難事50余件，收到地方政府表揚信、感謝信20余封。在2024年度全省國有企業評選中，獲評“2024江西社會責任（領軍）企業”，彰顯了國有企業的責任和擔當。

創建啟示

回望“禹建先鋒”創建歷程，我們深刻認識到：黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。未來，公司黨委將繼續以“小支部”帶動“大建設”，推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進。

來源：中國日報網