來源:市場資訊
(來源:浙江永和制冷股份有限公司)
為扎實筑牢員工專業根基,深化“以賽促學、以學促干、以干提質”的學習理念,營造“比學趕超、勤學善思”的濃厚氛圍,全面強化全員綜合素養與協作能力,4月23日下午,內蒙永和人事行政部、生管部、安全環保部聯合組織開展了知識競賽活動。
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本次競賽前期籌備充分,主辦方制定了細化競賽流程與公平公正的評比規則,專人統籌現場組織、實時計分、秩序維護等各項工作,為賽事平穩有序開展筑牢保障。各生產分廠、職能部門積極響應,精選骨干員工組建參賽隊伍,全員踴躍參與、熱情高漲。
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競賽內容覆蓋面廣、針對性強,題型設計豐富合理,設置個人必答、團隊必答、搶答風險三大環節。考題緊扣氟化工生產工藝、安全操作準則、企業管理制度、企業文化等核心內容,兼顧個人知識儲備考核與團隊協作能力比拼,兼具專業性與實用性。
個人必答環節,參賽選手從容作答、沉穩應對,憑借扎實的理論基礎穩定得分,充分展現崗位專業素養;團隊必答環節,各隊伍凝心聚力、分工協作,認真研討答題思路,默契配合、攜手共進,彰顯團隊凝聚力;搶答風險題環節氣氛熱烈高漲,選手們反應敏捷、搶抓時機,敢于挑戰難題、理性規避風險,賽場角逐緊張激烈。
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整場賽事秩序井然、文明競技,各參賽隊伍嚴守規則、奮勇爭先,在比拼中互學互促,現場兼具競技熱度與和諧氛圍。經過多輪激烈比拼,最終氟化四廠憑借深厚知識儲備與高效團隊配合斬獲一等獎;品管部沉著應戰、穩扎穩打,榮獲二等獎;氟化十廠奮勇拼搏、全力以赴,斬獲三等獎。同時,公司為全體參賽人員準備了定制紀念禮品,致敬每一位積極參與的員工。
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以賽賦能強技能,篤學精進促發展。本次知識競賽搭建了員工展示風采、交流互鑒的優質平臺,有效調動了全員自主學習的積極性,進一步夯實了安全生產、規范運營的管理基礎。下一步,公司將常態化開展技能培訓、知識比拼、素質提升等系列活動,持續鍛造高素質員工隊伍,以人才賦能發展,為企業穩健經營、可持續發展積蓄內生動力。
圖文 / 內蒙永和人事行政部 賀慧珍
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