當下,工傷保險待遇糾紛頻發,影響勞動者權益與企業發展。本案中,某門窗有限公司與勞動者就工傷保險待遇起爭議,經滿林強律師調解,雙方達成調解協議,既保障勞動者權益,又緩解企業壓力,為類似糾紛解決提供范例。
滿林強律師自2018年執業以來,深耕工傷(工亡)領域,已成功辦理相關案件600余件,是昆
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明某交警大隊特邀調解員,也是云南天外天律師事務所工傷類重大案件負責人。他秉持“法律是工具,利益最大化是目的”的執業理念,為眾多當事人解決了工傷保險待遇糾紛,本案便是其中一個典型案例。
精準梳理,明確權益
滿林強律師接受被上訴人楊X委托后,立即牽頭組建服務團隊,全面梳理案件事實與證據。他核對工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、工資發放記錄等關鍵材料,明確楊X因工致傷的傷殘等級及對應法定待遇。同時,分析一審法院判決依據,指出上訴人主張“降低賠付標準”的理由缺乏事實支撐,為后續的調解工作奠定了堅實基礎。
雙軌策略,積極調解
二審立案后,滿林強律師積極參與法院主持的調解程序。他圍繞“一次性了結條款的合法性”“分期支付的合理性”制定應訴與調解雙軌策略。針對上訴人提出的抗辯,滿林強律師一方面向法庭強調《工傷保險條例》對勞動者權益的傾斜保護原則,另一方面結合上訴人經營實際,協商優化支付節奏,在保障委托人權益的同時,兼顧上訴人現金流壓力。
案結事了,社會意義
最終,雙方達成調解協議,既保障了楊X獲得工傷待遇的合法權益,也通過分期支付緩解了用人單位的履約壓力,實現了“案結事了”的良好效果。滿林強律師在本案中的努力,不僅維護了勞動者的權益,也促進了企業的穩定發展,為社會的和諧與法治建設做出了貢獻。他的專業能力和執業理念,為解決工傷保險待遇糾紛提供了寶貴的經驗。
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