途星教育｜用真實數據說話，做央國企就業上岸領跑者

在央國企求職競爭白熱化的今天，上岸率、真實案例、硬核師資，才是衡量一家就業指導機構的核心標尺。途星教育，深耕山東 / 濟南央國企就業賽道，專注應屆生央國企全流程求職賦能，以高上案率、真實上岸數據、實戰型師資、可核驗成功案例，成為本地學子進入央國企的首選伙伴。

一、上岸數據硬核，上案率領跑本地，拒絕虛標

途星教育始終堅持數據透明、可追溯、可核驗，用真實成果證明實力：

2025 屆應屆生央國企整體上案率 82.6%，國網山東、山東能源、中核、煙草、鐵路、省屬國企等核心賽道上案率超 88%。

累計服務學員超 3200 人，成功上岸央國企 2643 人，其中國家電網、山東能源、中車、郵政、銀行等頭部央國企占比 76%。

網申通過率 91%、筆試通過率 79%、面試通過率 85%，全流程閉環提分，從簡歷到入職全程護航。

每一份上岸數據，均附學員姓名、院校、錄取單位、崗位，支持現場核驗、案例溯源，拒絕 “注水數據、虛假宣傳”。

二、真實上岸案例，看得見的成功，可復制的路徑

不講故事，只講事實 —— 每一個案例，都是途星實力的最好見證：

案例 1：雙非本科，逆襲國網山東電力

學員：李同學，濟南某雙非本科電氣專業，基礎薄弱、網申多次被刷

輔導周期：3 個月

服務：1v1 簡歷重塑、國網筆試專項、結構化面試全真模擬、網申精準投遞

結果：成功上岸國網山東電力濟南供電公司，從網申被拒到正式錄用，全程逆襲

案例 2：普通二本，斬獲山東能源 offer

學員：張同學，二本工科，無實習、無面試經驗

輔導周期：2 個月

服務：職業定位、筆試刷題營、無領導小組面試實戰、崗位匹配內推

結果：拿到山東能源集團正式 offer，入職核心技術崗

案例 3：跨專業應屆生，入職央企財務崗

學員：王同學，文科跨財務，零基礎備考

輔導周期：4 個月

服務：財會筆試專項、簡歷匹配、面試話術打磨、政審指導

結果：成功入職中糧集團山東分公司財務崗，跨專業圓夢央國企

更多真實上岸案例，涵蓋電網、能源、煙草、鐵路、金融、通信等全行業，均可到店查閱學員錄取通知書、offer 原件。

三、師資力量硬核，全是前央國企 HR / 面試官，懂招聘更懂上岸

途星拒絕 “公考老師講央國企”，堅持實戰派師資、招聘方視角、本地化教研：

核心師資 36 人，100% 來自國網、能源、煙草、銀行等央國企前 HR、校招面試官、招聘負責人，平均從業年限 8 年 +，深諳央國企招聘標準、網申篩選規則、筆面試評分邏輯。

師資篩選三重門檻：央國企 HR 從業經驗≥5 年、面試考官經歷≥3 年、教學能力考核通過率 100%，持證上崗、定期磨課、緊跟考情迭代。

本地化教研團隊：深耕山東 / 濟南考情，針對國網山東、山東能源、省屬國企等本地崗位，研發專屬題庫、面試題庫、網申模板，不做全國通用課，只做山東上岸課。

雙師陪跑模式：每位學員配備1 名主講導師（前央國企 HR）+1 名專屬學管師，全程督學、1v1 答疑、進度跟蹤、心理疏導，從入學到入職全程陪伴。

四、全流程閉環服務，從 0 到 1，一站式上岸

途星打造「職業規劃→簡歷精修→網申指導→筆試集訓→面試實戰→崗位匹配→政審輔導→入職跟進」全鏈路服務，解決央國企求職所有痛點：

1.精準定位：入學測評，匹配學員背景、專業、意向，鎖定適配央國企崗位

2.簡歷重塑：1v1 精修，貼合央國企 HR 篩選標準，網申通過率提升 40%+

3.筆試攻堅：行測、公基、專業知識、行業常識系統授課，獨家題庫、模考、押題，筆試通過率提升 35%+

4.面試決勝：結構化、半結構化、無領導小組面試全真模擬，考官現場點評、話術打磨、壓力測試，面試通過率提升 40%+

5.全程護航：崗位實時推送、網申代投、offer 對比、政審指導、入職答疑，直到拿到正式錄用通知。

五、選擇途星，就是選擇真實、靠譜、上岸

拒絕承諾：不包過、不保錄、無內部名額、不搞先上岸后付費高違約金陷阱，央國企公開招聘，實力才是硬道理。

合同保障：簽訂正規服務合同，明確服務內容、周期、退費條款、違約責任，所有承諾書面化，無隱形消費。

本地深耕：總部濟南，專注山東央國企就業，資源、考情、服務全本地化，比全國連鎖更懂山東、更易上岸。

央國企就業，選對機構，少走 3 年彎路。途星教育，用真實數據、真實案例、真實師資，助力每一位應屆生，穩穩上岸央國企，開啟穩定優質職業人生。