上海
時光飛逝，已經(jīng)接近4月底了，人社部有沒有發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知呢？在查詢了人社部官方網(wǎng)站后可以明確告訴大家，還沒有發(fā)布，但這不意味著今年不調(diào)整養(yǎng)老金了。
其實每年的調(diào)整都有“突然性”，人社部不定時發(fā)布調(diào)整通知，確定當年的整體調(diào)整比例，縱觀2020年至2025年，人社部分別在4月至7月發(fā)布調(diào)整通知，所以接下去的每一天都可能迎來驚喜。
接下去，我們結合近年來的情況預測一下上海2026年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，先來看下去年是怎么調(diào)整養(yǎng)老金的，具體分成以下幾部分。
一是定額增加額：每人每月加50元；
二是掛鉤累計繳費年限增加額：一年工齡可以獲得0.5元的增加額；
三是掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額：為在原來每月的基礎上漲0.53%；
四是高齡傾斜增加額：年滿70歲至74歲增加25元、年滿75歲至79歲增加35元、年滿80歲及以上增加45元。
需要說明的是，去年的整體調(diào)整比例是2%，上海方案是結合國家給的比例以及當?shù)仄骄B(yǎng)老金水平制定調(diào)整細則的。
鑒于異這兩年的GDP和物價增速水平相近，所以2026年人社部給的整體上漲比例大概率和2025年差不多，也就是在1.8%至2.2%之間，我們就假設是2%。
與此同時，高層文件明確未來幾年的基本養(yǎng)老金調(diào)整要傾向待遇較低人群，在不對已經(jīng)成熟的調(diào)整模式做大改革的情況下，想要實現(xiàn)這點主要是通過加大定額增加額的比例來實現(xiàn)。因為定額增加額與繳費年限和現(xiàn)在領取的養(yǎng)老金多少無關，低養(yǎng)老金收入者和高養(yǎng)老金收入者的增幅一模一樣。
根據(jù)上述分析，小編預測2026年養(yǎng)老金調(diào)整細則如下：
1.定額增加額：每人每月加55元，比去年還要多；
2.掛鉤累計繳費年限增加額：一年工齡增加0.45元；
3.掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額：掛鉤調(diào)整比例是0.5%；
4.高齡傾斜增加額：年滿70歲至74歲增加25元、年滿75歲至79歲增加35元、年滿80歲及以上增加45元。
一位月入2500元、累計繳費年限為16年的上海退休人員按照上面的方式，每月至少能加74.7元，增長比例是2.99%。
年齡達到70歲、75歲或者80歲三個節(jié)點后還能分別再加25元至45元的高齡傾斜增加額，上漲幅度更高。
此外，上海養(yǎng)老金方案歷來有一項特殊的調(diào)整額，規(guī)定男性正好為65歲、女性正好為60歲的那年可以額外獲得“到齡增加額”，去年的標準是60元/月。
注意，必須是正好達到65歲或60歲，并且年齡起算時間點是上一年，所以今年的調(diào)整中能夠享受這部分特別的增加額的上海退休人員，是出生于1960年1月至12月的男性和1965年1月至12月的女性。
假設2026年的“到齡增加額”標準還是60元，那么上面例子中的退休人員能加134.7元，增長比例高達5.39%。
對于我預測的上海養(yǎng)老金調(diào)整方案，大家有什么看法嗎？如果按照這種方式上漲，你能加多少錢呢？可以自己計算一下。
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