韌性成長 | 南鋼集團一周要聞（4月20日——4月26日）

來源：市場資訊

（來源：南京鋼鐵）

4月22日至23日，南鋼組織開展本年度SA8000社會責任管理體系內審。本次審核是SA8000:2026新標準發布以來，開展的首次審核。審核組通過現場巡查、文件審查、員工訪談等方式，對公司體系內涉及的職能部門及事業部進行了全面審核。經評審，公司的社會責任管理體系的運行平穩有效，符合標準。南鋼副總裁、工會主席黃旭才參加會議。

4月23日，由華夏文化促進會主辦的“十四五”企業黨建創新實踐成果經驗交流大會在濟南召開，南鋼申報的“黨建引領‘1+3+3’培育鋼鐵行業新質生產力”成果，被評為精品成果。

4月24日，煉鐵事業部開展“讓愛心匯聚 為夢想助力”活動，前往六合竹鎮烏石希望小學，捐贈書籍、文具、體育用品等愛心物資，用愛為孩子們搭建一座通往夢想的橋梁，讓知識的種子在同學們心中生根發芽，讓運動的快樂伴隨他們健康成長。

4月23日，特鋼事業部召開2026年一季度安委會工作會議。會議系統總結了一季度安全工作成效，深入分析了存在的不足，明確部署了二季度重點任務。

4月25日，板材事業部開展第二屆專家帶培期滿考評。15名學員逐一匯報學習收獲與成長感悟，領導、導師現場考評提問、精準賦能。全體學員考核合格，順利結業并頒發證書。

4月20日，能源動力事業部召開一季度安委會工作會議，全面總結一季度安全生產工作，分析當前安全形勢，并對下一階段重點任務進行安排部署。

4月24日，金智工程赴川威集團釩鈦科技技術有限公司，專題推介南鋼設備數字化發展、維修體系變革及維修業務能力與產品。雙方深入交流，共享轉型經驗，共探合作空間，助力行業維修服務向智能化、高效化邁進。

4月23日至24日，制造部聯合人力資源部對公司165名計量檢定校準人員開展計量檢定員年度培訓。培訓聚焦計量器具檢定實操、校準規范更新及誤差分析等核心內容，結合行業典型案例與現場演示，幫助參訓人員精準掌握專業技能。

4月24日，科技質量部召開一屆三次職工代表大會。會議全面總結了2025年部門各方面工作取得的成績，也分析了存在的不足與當前面臨的形勢，重點部署了2026年重點工作任務。

書香機關、閱見未來。4月24日，在全國首個“全民閱讀活動周”之際，機關黨委、工會聯合組織開展“讀書+春游”系列活動，組織職工們參觀“機御未來AI智能館”，在科技前沿感受創新脈動；前往佘村開展春日讀書分享會，品讀經典、交流感悟，盡享閱讀之美。

媒體聚焦

南京日報

4月22日，南京日報紫金山客戶端報道南鋼股份發布《2026年第一季度報告》，2026年一季度逆勢狂飆，同比增長3.23%。