企業吸納高校畢業生就業可享哪些優惠政策？一文看懂→

來源：市場資訊

（來源：北京國際人力）

TOP FOCUS

熱點聚焦

企業吸納高校畢業生就業

可享哪些優惠政策？

一起來看看吧！

對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年參加就業見習的單位，給予就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。

對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習補貼，實施期限截至2026年12月31日。

對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予一定補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分，補貼期限最長不超過1年。

按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。

執行期限截至2026年12月31日。

對小微企業在申請創業擔保貸款前1年內新招用高校畢業生等符合條件人員人數達到企業現有在職職工人數10%（超過100人的企業達到5%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規信用記錄，經辦金融機構根據企業實際招用人數合理確定創業擔保貸款額度，最高不超過400萬元，貸款期限不超過2年。財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。

企業招用在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》（注明“企業吸納稅收政策”）的高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%。

執行期限截至2027年12月31日。

內容來源：人力資源和社會保障部

責任編輯：北京國際人力品牌宣傳部