湖北國資入主元年，長江證券業績創歷史新高，自營與經紀挑大梁

財聯社4月28日訊（記者高艷云）肩負服務湖北“中部崛起”戰略使命的老牌券商長江證券，在2025年交出一份上市以來最好成績單。

4月27日，長江證券披露2025年報，公司2025年實現營業總收入105.48億元，同比增59.86%；歸屬于上市公司股東的凈利潤36.96億元，同比大幅增101.44%。加權平均凈資產收益率（ROE）達10.02%，同比提升4.94個百分點。

業務結構上，經紀、自營、信用三大業務合計貢獻89.41%以上營收，構成公司業績基本盤；投行、資管業務則明顯偏弱，成為發展短板。

自營業務為去年增速最高的業務條線。2025年公司自營業務凈收入32.85億元，同比飆升363.77%，營收占比31.15%。

經紀業務仍是第一大收入來源，全年手續費凈收入37.7億元，同比增30.85%，營收占比達35.74%。

信用業務實現高速擴容，帶動利息凈收入穩健增長，躋身經紀、自營之后的第三大營收支柱。2025年公司利息凈收入23.75億元，同比增長17.32%，營收占比22.52%。

投行與資管依舊是業務短板，營收占比分別僅為3.78%、2.79%，不過兩項業務去年收入均實現正增長。投行業務全年凈收入3.99億元，同比增長14.17%；資管業務凈收入2.94億元，同比微增2.19%。

參股公司長信基金經營同樣向好，2025年實現營收7.95億元，同比增長7.88%；凈利潤1.43億元，同比增幅達29.54%。

業內人士評價，這是長江證券上市以來最佳年度業績，ROE水平已比肩中信、廣發等頭部券商，意味著公司資本運用效率與內生增長動能迎來質的躍升。

兩融規模激增逾三成

經紀業務方面，2025年，長江證券代理買賣收入市占率（不含席位）為1.77%，較上年微減0.06個百分點；公司注冊投資顧問人數持續增長，截至報告期末共有注冊投資顧問2421名。

長江證券信用業務取得突破，公司境內融資融券業務規模達458.81億元，較上年末增長35.81%。

資產托管業務方面，截至去年末，公司資產托管和基金服務業務規模達905億元，同比增長61.32%；公司托管存續產品中百億以上私募管理人的比例同比提升超過60%。

資管業務規模增長明顯，截至去年末，長江資管總體管理規模606.02億元，同比增長19.81%；公募基金規模390.92億元，同比增長47.26%，其中公募非貨規模247.47億元，同比增長62.46%。

持股44.55%的長信基金管理產品總數為129只，凈資產總規模2065.46億元，其中，公募基金89只，凈資產規模1972.44億元；專戶理財產品40只，凈資產規模93.02億元。

對于自營業務收入的大幅增長，長江證券稱主要系公司權益類投資業務完善投資策略，把握了二級市場上漲行情機會。公司股票自營業務堅守價值投資理念，以風險限額為底線，強化投研能力提升，豐富策略類型，重視波段行情下的倉位管理和行業配置，主動投資持續完善投研團隊架構體系，多元投資運行穩健。

投行業務方面，長江證券去年全年完成IPO項目2單，完成再融資項目6單，完成新三板掛牌13單，實施新三板定向增發7次，持續督導企業205家；主承銷債券191只、規模534.26億元，同比增長51.59%和58.53%。

國際業務方面，長證國際2025年實現營收0.55億元，同比增96.51%；凈利潤為0.21億元，同比實現扭虧。

員工薪酬漲逾三成

在業績大增的背景下，長江證券的員工薪酬也水漲船高。整理數據來看，2025年長江證券員工人均薪酬達到55.3萬元，同比增長35.12%，創下歷史新高。

不過，業內人士透露，券商員工薪酬增長并非全員普惠，呈現明顯結構性分化：受益于市場行情回暖，一線分支機構營銷人員收入增幅可觀；而中后臺職能部門員工薪酬體感增長偏弱，提升并不明顯。

高管薪酬方面，長江證券董事高管去年領取的報酬合計為1243.77萬元，同比減少23.49%；領取報酬的現任和離任董事高管合計26人，上一年度為21人。

領取薪酬的監事減少是董事高管整體收入減少的重要因素，2025年已無監事領取薪酬，而2024年有4位監事。

高管實際高管薪酬變化不大，以公司總裁劉元瑞為例，2025年領取報酬181.8萬元，較上一年度僅增加1.3萬元；其他副總裁均約110萬元，同樣與上一年度變化不大。

同時，長江證券也注明，公司董事、高級管理人員報告期內薪酬統計口徑為其擔任職務期間領取的薪酬。在公司領取報酬的董事、高級管理人員歸屬2025年度最終報酬仍在確認過程中，其余部分待確認發放之后再另行披露。

湖北國資入主成全年核心事件

2025年是長江證券股權結構發生歷史性變革的一年。隨著湖北國資的全面入主，公司發展進入新階段。

去年8月，股權轉讓正式完成過戶登記，湖北省國資委全資控股的長江產業集團取代湖北能源和三峽資本，以17.41%的持股比例成為公司第一大股東，與其一致行動人合計持股達28.22%。這一變動標志著三峽資本徹底退出，湖北國資對長江證券的控股地位得到進一步鞏固。

股權變更隨即帶來了董事會與管理層的調整，擁有三峽集團工作背景的董事郝偉在去年半年報披露期間離任。

同年12月9日，長江證券發布董事會及管理層換屆選舉的公告，非獨董共計8人，劉正斌繼續擔任董事長，劉正斌、李俊喜、陳華軍、趙海濤四人為湖北國資代表，國資在非獨董中占據半數席位。湖北國資入主后董事會話語權得以強化。

長江證券高管整體穩定，局部微調。從去年12月9日的管理層換屆選舉來看，一是核心班底保持穩定，總裁劉元瑞繼續留任，陳水元、周純、陳進、王承軍等原有高管均繼續擔任關鍵管理職務。二是部分高管發生變動，原公司副總裁、合規總監、首席風險官胡勇因到齡退休；原公司副總裁肖劍退出管理團隊，并于今年3月21日接任長信基金董事長；新聘任李庚為副總裁、黃太進為總審計師。