湖北法院3年執結44006件勞動爭議案件，追回勞動報酬22.14億元

極目新聞記者 龐正

通訊員 蔡繼濤 梁學東

4月29日，湖北省高級人民法院舉行“以高質量審判推動構建和諧勞動關系”主題新聞發布會。湖北省高級人民法院黨組成員、副院長陳旗在會上介紹，三年來，湖北法院共執行完畢44006件勞動爭議案件，為勞動者追回工資、勞務費等勞動報酬22.14億元。

發布會現場 通訊員朱向東攝

陳旗介紹，三年來，全省法院審理一審勞動爭議案件67279件，累計增幅達25.29%。2025年，全省法院審理一審勞動爭議案件25865件，其中勞動合同糾紛案件13198件，社會保險糾紛案件832件。

在勞動爭議案件審理和執行方面，湖北法院在省級層面建立了民事審判指導監督工作協調機制，明確由一個業務庭統籌全省法院勞動爭議案件的審判指導，統一裁判尺度。針對新業態用工糾紛案件加強審判研究。加強涉勞動爭議案件的執行力度，開展“荊楚雷霆”專項行動、治理欠薪冬季行動、打擊“拒執犯罪”專項行動，警示惡意欠薪等不法行為，切實維護勞動者權益。

司法審判的最高境界是定分止爭。湖北法院構建起“綜治搭臺、多方協同、社會參與、司法兜底”的分層遞進矛盾糾紛預防化解格局。湖北省法院與省總工會、省人社廳健全完善“3+N”工作機制，形成了人民調解、行政調解、司法調解、工會調解、仲裁調解“五調聯動”的工作格局，推動矛盾聯調、力量聯動、信息聯通、應急聯處，從源頭上預防和化解勞動爭議。人民法院審理的30%以上的勞動爭議案件以調解結案。

勞動爭議案件的處理，既要為勞動者“撐腰”，也要為合規企業“護航”。湖北法院一方面對違規用工、侵害勞動者權益的行為堅決說“不”，對規避法律、逃避責任的做法予以否定評價；另一方面，對不當維權、惡意“碰瓷”、無視規章制度等行為依法予以規制，努力實現勞動者與用人單位之間權利的平等保護。

新就業形態快速發展的當下，為幫助“外賣小哥”維權，湖北法院于2025年初發布電子版《外賣員法律寶典》，讓外賣小哥有了“掌上維權指南”。同時，全省三級法院成立了法治宣講團，進企業、上工地，幫助企業和勞動者增強法律意識，提升合規用工與理性維權的能力。

（來源：極目新聞）