山東
近日，沾化區山東水務恒業供水有限公司組織35周歲及以下青年職工，聚焦“傳承精神、立足崗位、突破管理、展現風采”四大核心目標，舉辦“青春悟初心·奮進話突破”五四青年節主題分享會系列活動。
分享會上，青年職工集中學習上級“管理突破年”工作要求，深入領會“管理突破”對青年崗位的具體指引，引導大家將個人成長融入公司發展和供水事業大局。3名優秀青年職工結合管網巡檢、客服服務等崗位實際，分享愛崗敬業小故事與管理創新思路，其中管網巡檢崗青年提出的“分區巡檢優化方案”，可將巡檢效率提升20%，用實干實績詮釋青年擔當。
互動交流環節，青年職工圍繞“五四精神與崗位擔當”等話題各抒己見，現場收集管理提升、服務優化等合理化建議12條，篩選后全部納入公司青年創新提案，為公司管理突破匯聚青年智慧。
通訊員 李榮芳
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