北京
來源：市場資訊
（來源：賀利氏Heraeus）
賀·職場
踏實，很多賀家人會用這個詞來描述自己對工作的感受。這份踏實來自每天規律有序的節奏，也來自身邊并肩作戰的伙伴。
本期賀·職場勞動節專題，讓我們走近生產一線，聆聽操作員Yafei的故事，并看見更多和她一樣，在平凡崗位上恪守匠心、同心共進的同事們。
在平凡崗位，看見不平凡的價值
“在這里工作，心情特別放松，但每天又感到很充實！闭勂鹪谫R利氏兩年多的工作，Yafei的語氣里透著踏實與滿足。
作為一線操作工，Yafei用八個字總結了自己的日！熬ぜ氉，安心工作”。
“精工細作”源于對質量的敬畏。公司規范而全面的質量培訓讓她深刻意識到，“每件產品都要進入上千度的鐵水中測溫取樣。哪怕一個小瑕疵，都可能影響客戶鋼鐵生產的穩定與效率。”
而“安心工作”是一段真實的職業轉身。生育二胎后，Yafei希望重返職場，但需要一份時間規律、能照顧家庭的工作。恰逢賀利氏在唐山建新廠，聽朋友說這里“正規、有實力、口碑好”，她心動了。
如今，看著手中的零件最終匯入鋼鐵洪流，這種將個人與終端產業、國家建設聯系起來的認知，讓Yafei感到自己平凡的操作崗位充滿了不平凡的“使命感”。
工作并肩作戰，生活相伴前行
Yafei所在的班組有13人，是一條緊密協作的流水線，她負責產品的第一道組裝工序。
在這里，互助是常態。早上開工，后道工序的同事會先幫前道伙伴準備物料，快速啟動生產；下班前，前道的同事也會主動支援后道，一齊收尾。這種默契，讓班組的日產量從300件提升到1000多件。
“大家不介意誰多做了點，目標就是把活兒干完、干好。”
Yafei也曾主動推動一個小改變。她發現設備啟動按鈕不便操作，就向上反饋。沒過幾天，設備科就裝上了更符合人體工學的“蘑菇頭”按鈕，大大提高了班組的生產效率。
公司對于安全與員工福祉的重視，體現在每一個細節：從為防飛濺提供護目鏡，到幾乎每天開展的安全與質量培訓，再到鼓勵員工反饋任何不便之處……“工廠幾乎每天都在改進，哪怕是很小的事情！
工作之外，流水線上的伙伴還演變成了生活中的各種“搭子”——飯搭子、游戲搭子、旅游搭子。她們一起去過北京環球影城，也爬過保定的白石山。對Yafei而言，這是賀家“開放包容”的文化在日常中的自然流露——它讓同事成為朋友，讓關切融入細節。
深耕細作，眺望未來
對于未來，Yafei的憧憬樸素又美好。她想象著工廠能不斷發展壯大，也期待著能和團隊一起，將積累的經驗與默契，帶到未來可能新建的兄弟工廠中去。
她沒多談自己的“個人發展”，卻篤信團隊會越來越好，“我想長長久久地在賀利氏工作，為團隊出份力，也給新人帶個好頭！
從一束微光，到一片星海
Yafei的故事，是賀利氏眾多一線員工的縮影。在他們中：
賀利氏貴金屬的Xin不僅精通工藝、保持崗位零事故的卓越記錄，更主動參與多技能工項目并通過考核認證，將個人成長融入公司發展，積極貢獻價值。
賀利氏Covantics團隊通過跨部門協作實現產能突破與技術升級、攜手進行產品轉型攻堅，不僅超額達成交付目標、更完成了團隊能力的迭代升級。
他們的故事，共同詮釋了賀利氏文化在生產一線的扎根、生長、綻放——“遠見卓識”指引我們瞄準產業未來，不斷進；“開放包容”營造無間協作、相互成就的團隊土壤；“使命驅動”則讓每一雙勤勞的手，都清晰地感知到工作的價值。
一件件匠心打磨的產品，凝聚成賀利氏值得信賴的品牌形象，也托舉起每一位賀家人的未來。
在這里，更多的價值正在創造，更多的成長正在發生。
Paste Development Engineer，上海
技術應用工程師，上海
氬弧焊工，上海
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