俞敏洪發文：東方甄選成立后“沒領過一分錢工資”

2026.04.30

俞敏洪出席活動畫面

本文字數：778，閱讀時長大約4分鐘

來源 |@俞敏洪

4月30日，俞敏洪回應東方甄選股權授予。全文如下：

這兩天東方甄選授予員工股權的事情，被大家炒得有點熱鬧。

其實，股權授予對于上市公司來說，是一件很正常的事情，這是對員工的重要激勵手段。東方甄選每三年授予一次，這次總股權數1930萬股左右，分三年執行，每年643萬股左右，分配到300位左右的員工和管理者手中。這一次的股權分配，旨在激勵更多的員工參與東方甄選的發展努力！

其中炒得比較熱的，是到我手中的每年60萬股。最初我明確向管理層和董事會表示，我不要股權。從東方甄選成立到今天，我沒有領過一分錢工資。但董事會代表股東表示，如果沒有股權激勵，我為東方甄選做出的努力是不對等的。

最后我答應領取股權，帶領大家繼續努力！但我同時表示，未來股權兌現后，我得到的現金在完成相應的納稅義務后，會把全部現金用在三個方面：

1、設立董事長獎勵基金，獎勵為東方甄選做出杰出貢獻的員工；

2、捐獻給新東方基金會，全部用于支持農村中小學生；

3、捐獻一部分給北大，幫助來自農村的北大學生。

我也會竭盡全力，帶領東方甄選繼續努力進取，更上層樓。我也熱烈歡迎有志之士加盟東方甄選，相信你付出的努力，一定會得到相應的承認和肯定！

俞敏洪回應東方甄選股權授予

據第一財經此前報道， 東方甄選（1797.HK）29日公告，依據2023年股份激勵計劃，向公司董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵，涉及302人，占已發行股份1.82%。核心激勵對象包括俞敏洪（執行董事、主席兼CEO），獲得180萬股，占比0.17%；尹強（執行董事、CFO）獲得45萬股，占比0.04%；300名員工獲得合計1705.14萬股，占比1.61%。按上個交易日收盤價計算，俞敏洪所獲獎勵約5119.2萬港元（約4466.50萬元人民幣）。

相關新聞

東方甄選四大主播集體離職 俞敏洪致歉：是平臺的損失

4月25日，東方甄選旗下明明、天權、中燦、林林四位人氣主播相繼宣布離職。當天，明明、天權等主播在發文中提到，離職因公司管理層、理念等變化。

天權稱：“在過去的四個月里，公司的執行管理層變了，有些理念變了，直播間的風格變了，辦公的氛圍也變了。這讓我愈發質疑自己留下來的理由。每當遇到不悅和郁結，我都試圖自我開解，卻屢屢敗下陣來，像潮水，退一寸，漲一尺。我發現，我的理想主義，很多時候顯得不合時宜。我所創造的價值，似乎也并不能匹配公司的需要。”

天權發文截圖

明明稱：“新領導入駐后，公司整體直播模式與運營風格徹底改變，這種文化上的轉變，我很難認同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理層對我的不友好，讓我陷入了嚴重的焦慮和內耗。我也曾試著理解，適應和配合，但是還是發現自己被推到了更遠的位置，沒有爭吵，沒有沖突，而是一種安靜的隔離，所以我意識到那個我曾經用力守護的家園，已經不需要我了。也許確實是我適應力不夠好，但人只活一次，我希望能以自己喜歡的方式度過，所以我選擇了離開。”

明明發文截圖

針對此次集體離職事件，俞敏洪在直播中公開回應。

他表示，已與四位主播進行深度、誠摯的溝通挽留，同時對接管理團隊開展雙向溝通，盡力留存核心人才。對于此次人事變動給用戶、粉絲及團隊帶來的困擾，俞敏洪公開致歉，并表示四位主播均為陪伴平臺成長的優秀員工，他們的離開是平臺的損失。

俞敏洪回應

俞敏洪談到，公司充分尊重主播的個人職業規劃與選擇，同時將針對此次事件全面復盤內部管理問題。他坦言，管理層調整后，公司管理方式出現偏差，過度側重制度管控，忽視團隊人文關懷，導致團隊氛圍出現問題。后續東方甄選將優化管理模式，平衡制度化運營與人文關懷，整改僵化、高壓的管理問題。

此外，俞敏洪稱，本次核心主播離職不會影響東方甄選日常運營、產品供應鏈及用戶服務體系，平臺將持續正常開展直播業務。

主播石明和天權均為東方甄選早期主播，曾深度參與公司初創與發展階段。幾天前粉絲詢問兩人狀況時，俞敏洪曾回應“兩人均在休假中”。

值得一提的是，東方甄選另一明星主播頓頓也于去年離職。2025年6月18日，東方甄選官方賬號發布視頻，頓頓官宣離職，表示與公司合約到期，感謝公司和俞敏洪老師。