被舉報吃空餉百萬只查2萬？醫院自查自糾難服眾丨中聽

評論員 李長需

醫院院長兒子被舉報吃空餉，誰查最合適？

據媒體報道，4月28日，湖南中醫藥大學第一附屬醫院職工陳女士公開舉報稱，院長朱鎮華的兒子朱某長期“吃空餉”，涉及金額可能超過百萬元。院紀委此前調查認定朱某“重復拿錢”2萬元并已退款，院長朱鎮華否認“吃空餉”的說法。陳女士對此調查結果不予認可，呼吁提級調查。

院長兒子被舉報“吃空餉”超百萬，但醫院紀委只認定“重復拿錢”2萬元，還說不存在“吃空餉”，這結論恐怕難服眾。朱某有沒有吃空餉，其實不難判斷。朱某2019年畢業后入職湖南中醫藥大學直屬附屬醫院，后被安排到第一附屬醫院健康管理科，但實際上就職于耳鼻喉科、重癥醫學科�！吧碓诓軤I”，卻常年領著“漢營”的內部福利。健康管理科的春節紅包、節日米油、購物卡等，他一樣都沒少領，很多福利還是別人代簽的。而最大頭的科室獎金，每月2萬多元，一年就是20多萬，五六年下來上百萬并不夸張。但醫院紀委查了半天，只說2022年1月以后調到ICU后，一共重復領了4筆錢，總共2萬元，且已經退給了財務。身居院長的父親更是直接否認“吃空餉”，還說紀委已經調查過了，那意思好像已經有定論了。

但這種“自己人查自己人”的方式得出的定論，網友們很難買賬。在他們看來，讓醫院紀委去查院長的兒子，能有什么權威性和公信力。這更像走個過場，“大事化小小事化了”而已。不然，被舉報吃空餉100萬，怎么只查出2萬元？50倍的差距，不是一句“只是重復拿錢”就能解釋得了的。在舉報者和公眾看來，最該搞清楚的是，調崗前那幾年的掛名領錢，算不算違規？在健康管理科的工資、福利、績效，是不是都領了？這些決定是不是領空餉的關鍵因素，院方的調查都完美回避了，而只是揪著“調崗后重復領款”說事。這明顯就是在避重就輕，左顧而言他。

更值得關注的是，這已經不是該院第一次出問題了。2024年，陳女士就舉報過健康管理科原主任葉某萍，稱其存在“巨額財產來源不明、非法侵占共有資金”等問題。葉某萍個人持有基金3000萬元，向女兒轉賬超800萬元(最高單筆180萬元)，另向他人轉賬600余萬元。健康管理科2023年收入1.3億元有7000萬元對不上賬，懷疑至少有6000萬元資金去向不明；并且她還安排體育專業的外甥進入健康管理科工作。但舉報了一年多，葉某萍也只是被停職，至今還沒有調查結果。

現在再加上院長兒子吃空餉的事兒，很難不讓人懷疑，醫院常規的管理被“裙帶關系”和“圈子文化”污染了，變成了某些人的自家花園？長時間沒結果或100萬元被2萬元抹平，只不過是有人在“捂蓋子”或“護短”罷了。至于真相到底是什么，很難通過自糾自查來揭曉。

公立醫院花的是國家的錢，資源也是全民的，決不允許任何人靠關系“吃空餉”、撈好處�！俺钥震A”的本質，是侵占公共資源，損害集體利益，最后埋單的還是普通患者和納稅人�，F在，舉報者要求提級調查，希望省紀委介入，查清楚朱某入職以來的所有銀行卡流水、工資福利發放記錄。這個要求合情合理。醫院自查已經得不到公眾信任，只有上級部門獨立、公正的調查，才能打破“內部閉環”，把這件事查深、查透、查到底，給公眾一個滿意的交代。