祝賀！全國表彰+7，省部級表彰+4

來源：市場資訊

（來源：中國建材股份）

4月28日，中華全國總工會決定，授予379個單位全國五一勞動獎狀，授予1462名職工全國五一勞動獎章，授予1183個集體全國工人先鋒號，對受表彰的先進女職工個人和集體同時授予全國五一巾幗標兵和全國五一巾幗標兵崗。希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽、保持本色，繼續努力、再立新功。

中國建材股份所屬中國建筑材料工業建設西安工程有限公司榮獲“全國五一勞動獎狀”；泰山玻璃纖維（太原）有限公司黨委書記、董事、總經理，高級工程師、首席技師陳峰清，中復神鷹碳纖維股份公司黨委委員、副總經理，中復神鷹碳纖維西寧有限公司黨總支書記、執行董事、總經理連峰，南京玻璃纖維研究設計院有限公司膜材料事業部副總經理，正高級工程師、高級技師陳曉燕3人榮獲“全國五一勞動獎章”；杭州山亞南方水泥有限公司生產技術部、永登祁連山水泥有限公司熟料部中控班組、中材科技（白城）風電葉片有限公司后處理總裝班組3個集體榮獲“全國工人先鋒號”。此外，江西玉山南方水泥有限公司行政人事部經理尤傲宇，江西新余南方建材有限公司生產品質部電氣副主管徐文龍2人榮獲“江西省勞動模范”表彰；中復神鷹大浦事業部原絲車間主任夏新強，南玻院（宿遷）新材料有限公司特纖工廠紡織車間主任韓進華2人榮獲“江蘇省勞動模范”表彰。

勞動書寫新篇章，奮斗筑夢新征程。中國建材股份廣大勞動者大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，始終堅守崗位，立足本職、勤奮工作，勇于創新、甘于奉獻。此次榮獲表彰的先進集體和個人，既是公司廣大勞動者的杰出代表，也為基層企業和員工樹立了標桿。廣大干部員工將以先進為榜樣，汲取奮進力量，實干篤行，奮力助推企業高質量發展邁上新臺階。

全國表彰

中國建筑材料工業建設西安工程有限公司

榮獲“全國五一勞動獎狀”

近年來，在激烈的市場競爭環境下，中國建筑材料工業建設西安工程有限公司（以下簡稱中材礦山西安公司）全體干部職工攻堅克難、砥礪奮進，公司經營業績穩中有進，營業收入、利潤總額較“十四五”初期呈倍數增長，在市場開拓、科技創新、行業轉型等方面取得了新的突破。

中材礦山西安公司堅持綠色發展，建設的大理項目礦山入選云南省首批綠色礦山名錄，較早成為國內綠色礦山建設標桿；邢臺項目礦山入選2025年“全國第二批礦區生態修復典型案例”；堅持邊開采邊治理，建成省級及以上綠色礦山36座。

作為高新技術企業，主持及參編多項國家、行業標準，較早開始數字化礦山建設，實現礦山運營管理信息化高效集成。緊跟共建“一帶一路”倡議，項目分布在境外4個國別，國內19個省份，年供礦量1.8億噸。深耕礦山系統集成服務，在石墨之都“雞西”，挖掘珍貴石墨資源，助力打造全國“大鱗片石墨”柳毛石墨礦精深加工基地。建設勞模工匠創新工作室，在非洲項目中開展“境外師帶徒”，積極促進跨文化融合。

未來，中材礦山西安公司將珍惜榮譽、再接再厲，聚焦高質量發展，加快打造“世界一流礦業系統解決方案提供商”，為服務中國式現代化建設貢獻更多力量。

泰山玻璃纖維（太原）有限公司黨委書記、董事、總經理，高級工程師、首席技師陳峰清

榮獲“全國五一勞動獎章”

他深耕玻纖行業二十余載，實干篤行、履職擔當，帶領團隊破解多項關鍵生產技術瓶頸，為企業提質增效與行業高質量發展作出突出貢獻。先后斬獲省部級及以上榮譽9項，斬獲國家專利10余項。

作為企業帶頭人，他錨定一流發展目標，常年扎根項目建設一線與生產現場，全力推進重大產業項目落地投產。推進智能工廠建設、綠色節能改造等重點工作，落地成效突出，多項創新實踐形成行業標桿示范，有力助推山西玻纖產業智能化升級、綠色化轉型，夯實區域新材料產業自主可控發展根基。

他為人謙遜務實、作風扎實，立足實際持續優化生產工藝、嚴控生產成本、深挖降本潛力。兩條智能化生產線順利投運后，企業勞動生產效率提升40%，產品單耗下降12%，有效破解產能瓶頸與能耗難題。同時，他注重人才培育與技術傳承，以黨建引領凝聚發展合力，為玻纖產業與地方新材料產業高質量發展注入強勁動力。

中復神鷹碳纖維股份公司黨委委員、副總經理，中復神鷹碳纖維西寧有限公司執行董事、黨總支書記、總經理連峰

榮獲“全國五一勞動獎章”

他帶領團隊攻克干噴濕紡SYT49（T700級）至SYT65（T1000級）高性能碳纖維萬噸級生產全套核心技術，實現了國產高性能碳纖維的規模化穩定生產，為保障國家戰略材料自主可控奠定堅實基礎。

他推動科研成果從千噸級向萬噸級跨越，建成了全球首個萬噸級綠色化碳纖維產業基地，牽頭項目入選國務院國資委央企“十大超級工程”，榮獲青海省科學技術進步獎一等獎等省部級獎勵。他常年深入生產一線，優化工藝、降本增效，推動單位產品能耗較行業均值降低10%，清潔能源使用率突破76%，讓每一根碳纖維都擁有“綠色護照”。

作為青海省“昆侖英才·高端創新創業人才”的領軍人才和杰出人才，他牽頭組建“中國強度”青年攻關團隊，實施“金匠計劃”，推動省級“碳纖維工匠學院”落地，帶領團隊完成多項國家級重點科研項目，為國產碳纖維產業高質量發展注入強勁動力，讓“中國強度”成為世界標準。

南京玻璃纖維研究設計院有限公司膜材料事業部副總經理， 正高級工程師、高級技師陳曉燕

榮獲“全國五一勞動獎章”

她投身玻纖凈化過濾行業，力爭做行業技術創新標桿，用實干詮釋新時代勞動者的擔當。作為核心技術帶頭人，秉持精益求精的職業精神，扎根實驗室與生產車間，帶領團隊攻克多項技術瓶頸，打破國外濾材技術壟斷，為國產濾材自主可控奠定基礎。她推動科研成果量產，填補國內市場空白，牽頭項目獲2項省部級獎勵，彰顯過硬專業實力。

她聚焦痛點靶向發力，解決生產實際難題。作為江蘇省“333工程”第三層次人才，她牽頭組建團隊、做好傳幫帶，帶領團隊完成3項省部級科研課題，以匠心踐初心，為國產玻纖濾材產業高質量發展注入動力。

杭州山亞南方水泥有限公司生產技術部

榮獲“全國工人先鋒號”

該生產技術部現有員工141人，其中高級工程師3人、工程師5人、助理工程師2人，高級技師及技師8人。近年來，部門先后獲得專利58項，在技術創新、綠色發展和安全生產、降本增效等領域成果突出，二線窯獲評“全國水泥行業能效標桿窯”，2025年累計降本超8000萬元、節約檢修費用350余萬元。

他們以“精益管理、創新驅動、綠色低碳、降本增效”為目標，全力打造“數字孿生工廠”，依托工業互聯網平臺實現生產全流程智能監控，推動生產智能化升級；全面推進超低排放改造，積極應用替代燃料、協同處置固危廢，建成光伏儲能與余熱發電系統，通過多項舉措實現環保與效益雙提升；扎實推進卓越降本計劃，深化修舊利廢工作；通過“隨手拍”“零違章”評比等特色活動，結合智能安全平臺，在筑牢安全底線的同時，實現各項工作協同推進，全年未發生安全環保事故。這支敢打硬仗、善作善成的隊伍，正以實干實績為企業高質量發展貢獻力量。

永登祁連山水泥有限公司熟料部中控班組

榮獲“全國工人先鋒號”

這支由28名成員組成、平均年齡僅35歲的“隱形戰隊”，日復一日凝視著上千組數據，精準操控整條生產線，以精益求精的工匠精神成為行業智能制造與綠色發展的標桿班組。

作為生產線“神經中樞”的核心團隊，他們扎根中控操作臺與現場工藝優化，牽頭推進DPO數智化改造項目，將傳統人工啟停升級為一鍵操控，主機開停機時間縮短至20秒，運用智能專家系統將分解爐溫度波動精準控制在10℃以內，有效解決設備結皮、堵塞等行業共性難題，為生產線連續高效運行奠定基礎。

他們推動技術成果轉化為實實在在的效益，成功研發出優于鐵路標準的低堿水泥和機場道面抗裂水泥，累計供應超百萬噸，廣泛應用于蘭張三四線、蘭州中川機場T3航站樓等多項國家重點工程，2025年助力公司完成熟料產量198萬噸，直接降本增效超500萬元。

他們嚴守安全生命線，建立三級管控體系，保障三條水泥窯累計平穩運行12010小時，并主動投身志愿服務與公益行動，累計服務超200小時，為水泥行業綠色化智能化轉型、中國建材集團高質量發展注入強勁的先鋒動能。

中材科技（白城）風電葉片有限公司后處理總裝班組

榮獲“全國工人先鋒號”

這支由11名成員組成的“總裝鐵軍”深耕風電葉片制造一線，憑借扎實的操作功底和敢于碰硬的過硬作風，成為行業大型葉片總裝工序的技術標桿，用實干詮釋新時代勞動者的擔當。

作為葉片后處理工段的核心團隊，他們主動向工藝堵點“亮劍”，從早期攻克鉆孔集塵行業難題，成功研制集塵裝置，到大型化時代轉型總裝工序，面對70至100米級葉片預埋工藝的全新挑戰，歷經上百次試煉，總結出“輕—重—輕”打磨心法和“慢—快—慢”三段式銑削口訣，端面銑削效率提升38%，端面平面度控制在0.5mm以內、合格率達100%，解決了大型葉片端面加工精度難以穩定的行業共性難題。他們將操作經驗轉化為實實在在的效益，落實“雙人復核”機制，堅守零度標識安裝0.1度容差，十二年來經手數千支葉片，從未出現一例偏差超標、從未接到一起風場投訴，用極致精準保障風機安全穩定運行。

精益求精，慎終如始，這個團隊把每一道重復工序都當作第一次來對待，把平凡工作打磨到極致，推動風電葉片制造向優質、高效、環保升級，為國家新能源裝備高質量發展注入強勁的“總裝鐵軍”力量。

省部級表彰

江西玉山南方水泥有限公司行政人事部經理尤傲宇

榮獲“江西省勞動模范”

尤傲宇扎根企業11年，堅守共產黨員初心使命，實干奮進、履職擔當，先后榮獲“上饒市優秀共產黨員”“上饒市五一勞動獎章”“江西省勞動模范”等榮譽稱號。

他立足崗位主動作為，全力推進企業智能化項目建設、民生服務與公益幫扶等重點工作。2021年，他積極投身日產8000噸水泥熟料生產線優化升級項目建設，創新推行“三色管理”機制，統籌推進60余項工作任務。建設期間，他跟隨企業領導進村入戶走訪村民30余戶，竭力協調解決施工道路通行、揚塵噪音管控、村民務工就業等難題。在服務職工方面，他著力推進食宿、通勤、慰問、幫扶等保障舉措，切實當好職工貼心人，企業食堂膳食滿意度達97%。2021至2025年，他熱心主動向鄉村學校捐贈書籍、學習用品1000余件，并多次走訪慰問玉山縣巖瑞小學留守兒童。他以實干踐行黨員使命，為企業發展、地方鄉村建設與民生事業貢獻力量。

江西新余南方建材有限公司生產品質部電氣副主管徐文龍

榮獲“江西省勞動模范”

徐文龍扎根一線18年，以精益求精的工作態度、擔當奉獻的職業精神，先后榮獲渝水區“十佳”工匠、“新余市勞動模范”、“江西省勞動模范”榮譽稱號。

2022年他主導水泥磨尾風機變頻改造年節電15萬度，推動13臺設備改造年節電140萬度，空壓機變頻替換年節電20萬度；2023年積極推動“避峰就谷”生產模式，降低電價0.07元/度、節約電費300余萬元；2025年為公司“一廠一策”生產石粉、混合材新產品帶領電氣團隊安裝改造設備。支援兄弟單位整改隱患20余處，節約成本8萬余元。工作之余，他還帶領志愿服務隊穿梭于社區、鄉村，為居民、村民免費提供小家電維修服務，4年來免費修理小家電500余件，獲社會贊譽。

工作中他勤勉務實、沖鋒在前、堅于職守，遇到緊急搶修任務總是第一時間趕赴現場，用專業能力高效解決生產難題；他始終踐行勞模精神，以高度的責任心、過硬的專業技能在電氣技術崗位上履職盡責、擔當作為，用實際行動詮釋了新時代勞動者的敬業與奉獻，是身邊同事學習的榜樣。

中復神鷹大浦事業部原絲車間主任夏新強

榮獲“江蘇省勞動模范”

夏新強作為中復神鷹大浦事業部原絲車間主任，二十載扎根碳纖維生產一線，從一無所知的行業“新兵”，成長為帶領整個原絲車間的“老師傅”。

面對國外技術封鎖，他與團隊一起在“無人區”中攻堅克難，成功突破攻關原液制備、干噴濕紡等技術難題，讓中國碳纖維實現了從無到有、從有到優的跨越。

在產業化方面，他牽頭實現SYT65（T1000級）碳纖維原絲千噸級量產；推動工藝改造與節能降耗，推動SYT49（T700級）/SYT55（T800級）產品一等品率提升15%以上。他還支援西寧年產2.5萬噸高性能碳纖維項目建設，帶領團隊攻克了原絲穩定工程化難題。

作為“引路人”，他堅持以“背與練”為育人準則，培養出主管6人、班段長30余名、技術骨干20余名。近五年，車間累計有200余人次獲得公司“操作能手”等榮譽，核心團隊每年輸出專利10余件。

征途漫漫，惟有奮斗。夏新強以他的實際行動證明，勞模，是干出來的，是闖出來的，更是“傳”下去的。

南玻院（宿遷）新材料有限公司特纖工廠紡織車間主任韓進華

榮獲“江蘇省勞動模范”

韓進華始終堅持技術創新與成果轉化并行，緊扣行業發展前沿、聚焦關鍵技術瓶頸，以科創突破賦能產業高端化、特種化發展，讓技術攻關成果切實轉化為核心競爭優勢與產業支撐力量。在特種玻璃纖維技術升級與國產替代關鍵期，他主動擔當，牽頭核心工藝改良與關鍵技術研發，破解紗線關鍵性能質量難題，實現關鍵技術自主可控。

面對特種玻纖產品性能要求高、工藝控制難、應用場景特殊等諸多難題，他帶領團隊深耕一線、反復試驗優化，突破多項技術壁壘，保障核心工藝穩定落地及規?；瘧?。相關產品廣泛配套于航空航天、船舶等國家重大關鍵領域，鞏固我國特種玻纖行業領先優勢，為助力高性能纖維產業擴容提質、夯實產能規模優勢筑牢堅實技術根基。

韓進華以創新驅動技術迭代、優化生產管控，提升產品核心性能，以匠心深耕玻纖領域，實干助推特種材料產業自立自強，書寫新時代科技賦能、產業強基、科創報國的奮斗答卷！

編輯丨 黨群工作部