以匠心守初心：長安民生物流陳建用實干“建”證勞模精神

來源：市場資訊

（來源：新長安民生）

近日，重慶市第七屆勞動模范和先進工作者擬表彰名單公示，長安民生物流生產管理主管陳建光榮上榜，成為公司首位獲此殊榮的員工。這既是對她個人堅守初心、深耕一線、勇攀高峰的高度肯定，更是長安民生物流深耕產業工人隊伍建設、大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的生動縮影。

陳建曾榮獲重慶“五一勞動獎章”、國家級班組長管理技能大賽三等獎、“最美兵器人”等多項榮譽，十余載扎根物流一線，以黨員初心鑄忠誠、以創新實干破難題、以匠心堅守育團隊，在平凡崗位書寫了新時代物流人的不凡答卷。

沖在前、干在先

做扎根一線的黨員先鋒

作為一名共產黨員，陳建始終把“沖在前、干在先”刻在行動里。2020年，公司重點項目落戶璧山青山工業園區，她主動請纓沖鋒在前，連續數月扎根一線攻堅，優化運輸管理系統（TMS）執行流程，大幅提升運輸效率、裝載率與供應商準時交付率，助力客戶產能提升66.67%，為項目高效落地筑牢根基。疫情防控、高溫限電等關鍵時期，她晝夜堅守生產保供一線，統籌調度、協調資源，既當“指揮員”又當“戰斗員”，還貼心疏導員工情緒，用擔當筑牢物流保供防線，彰顯黨員先鋒本色。

以“空杯心態”勤學善思

做智慧物流的實踐者

在智慧物流轉型浪潮中，陳建以“空杯心態”勤學善思、勇于創新，成為公司數智化升級的踐行者。她深度參與新能源產線物流規劃項目，深耕一線調研優化，實現月均產量提升60.8%；投身智能化立體倉庫改造與WMS系統建設，提出50余條優化建議，推動庫房利用率提升30%，有效破解供應商交貨等待難題。她帶領團隊深耕精益改善，廣泛開展“五小”活動，累計提出改進建議300余條，培養多能工近40人，實現節創價值約400萬元，用創新實干為企業降本增效注入強勁動力。

敢闖敢拼，勇于挑戰

做技能競賽的佼佼者

從崗位能手到競賽先鋒，陳建以拼搏詮釋工匠精神。她主動備戰國家級班組長管理技能大賽，從初次參賽斬獲優秀獎，到帶領團隊突破自我、榮獲全國三等獎，不斷刷新成績。她不僅追求個人進步，更甘當團隊成長“引路人”，組織多樣化培訓搭建成長平臺，耐心幫帶新員工、暖心關愛同事，所帶班組多次獲評公司“五星級班組”，用真情凝聚起團隊奮進合力，成為員工心中的“知心大姐姐”與“頂梁柱”。

近年來，長安民生物流始終堅持黨建引領，健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，搭建勞模創新工作室、技能競賽、精益改善等多元成長平臺，常態化開展崗位練兵、技能比武，完善職業發展通道。

未來，長安民生物流將持續深化產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，充分發揮勞模示范引領作用，激勵全體員工以勞模為鏡、向先進看齊，在智慧物流創新、產業鏈協同保供、企業高質量發展中勇擔使命、再創佳績！