全國首份!上海出臺勞動規則 為快遞員撐起保護傘

派費怎么算、臺風天能不能停工……針對快遞員群體平時最頭疼的難題，上海今天出臺了全國首個快遞行業勞動規則專項協議，給出了相關答案。

上午，與快遞行業相關的多方人士圍坐一堂，包括9家頭部快遞企業，他們就快遞員們日常的“急難愁盼”問題展開討論。

一位快遞員表示，希望快遞行業的最低工資標準能夠有所上調。企業方代表也坦誠回應：最低工資設得太高，可能影響企業靈活調配用工成本的能力。經過磋商，雙方最終敲定快遞員月最低工資，不得低于本市月最低工資標準的110%。

隨著派費標準、工作時長、申訴機制等問題被逐一討論，《2026年上海市快遞行業勞動規則協議》正式簽訂。其中，派費直達、建立快遞員申訴通道、紅色預警可停工不罰款等規定，直面快遞員最迫切的需求。

加盟營業網點代表宋蒙蒙指出，最關鍵的一點在于，目前所有派費都直接到達快遞員本人賬號。這樣一來，就能保證所有快遞員不會再遇到工資被拖欠、拿不到工資以及不合理罰款等情況。

中華全國總工會法律顧問委員會委員、上海市政協常委陸敬波告訴記者，協議已明確約定其具有法律效力，并非意向書，而是一份正式的協議。同時，協議還配套了多項監督、執行與落地舉措。

上海市總工會黨組成員、副主席趙德關表示，在今天之后，各家企業還需以這份協議為藍本和基礎，開展二次協商甚至三次協商，從而做出更加個性化、更加惠及快遞行業一線職工的安排。

作為全國首個市級快遞行業勞動規則專項協商成果，這份協議不僅為上海近十萬名快遞小哥撐起了“保護傘”，也為全國新就業群體服務管理提供借鑒。

看看新聞記者: 孫啟萌 李剛

編輯: 程英

責編: 張蘊昆