勞模精神在新時代蘊含哪些新特點？

勞動模范和先進工作者是人民的楷模、國家的棟梁，全社會要學習他們的事跡、弘揚他們的精神。勞動模范以強大的精神引領、鮮明的時代屬性，對標中國特色社會主義事業坐標體系，在歷史唯物主義的根基上，以其精神意義上的實踐優越性，對新時代社會的實踐場域進行具象化表征，大力培塑符合社會主義現代化要求的歷史實踐主體，實現物質與精神雙重維度的再生產，為時代新人的孕育提出嶄新的發展向度，以勞模精神助推中國式現代化發展的新征程，從而為現代化進程提供主體性的精神動力，匯聚建功新時代的磅礴偉力。

歷經七十多年的有序健康發展，勞模精神進一步注重技術賦能與效率優化，開始由傳統生產范式向現代創新范式演進。此刻，勞模精神的內在邏輯發生結構性變遷，在現代化進程中通過自我調適的范式升級，借助動態響應機制不斷錨定時代需求，內化為社會公式體系中的“價值最大公約數”，成為社會價值體系中的“規范性共識”。在延續傳統內核中融入創新元素，成為匯聚發展動能的關鍵要素，持續為高質量發展提供價值引領與行動支撐，在宏觀敘事與微觀實踐之間構建起“技術創新導向”與“人文關懷”維度的辯證統一，在精神再生產領域培塑符合現代化需求的認知主體。

在理論層面，弘揚勞模精神需要加強理論闡釋的實踐解讀，強化情感滲透。解構傳統話語中勞動敘事的認知局限，超越傳統經驗主義的淺層敘事，構建兼具實踐解釋力與情感張力的雙重范式，運用情感現象學的意向性闡述勞模精神在主體間性層面的情感共振機制，從抽象概念升華為具身化的生命體驗。同時，植根于中華優秀傳統文化的深厚土壤，借助具體勞動情境推動勞模精神的普遍價值獲取具身化表達，深入研究勞模精神發展的內在邏輯，將勞模精神的相關現象、故事、人物等轉化為體現科學性、規律性的理論話語。推出一系列話語通俗、色彩鮮明的思想理論產品，打造一批深入解讀勞模精神的精品力作，讓勞動模范可親、可敬、可信、可學，以訴諸情感共鳴，激活集體情感記憶，在勞模精神本體論的闡釋中構建意義世界。加強理論編碼為可操作認知圖式的能力，重構勞動價值的情感認同模式，建立“實踐—情感”的辯證認知框架，還原勞動實踐置于存在論層面展開的本體論闡釋，重置競爭規則，聚焦集體能動性聚合式形成，使中國式現代化的發展擺脫經濟主義的狹隘視域，不囿于純粹經濟指標的增長，而是邁向人的全面發展，完成從工具理性到價值理性的革命性轉換。

在實踐層面，弘揚勞模精神需要努力建設高素質勞動隊伍，夯實強國建設。擺脫經驗主義的粗放式培養與路徑依賴，建立人才培育、認知優化與社會激勵的正向反饋機制，構筑代際傳遞的持續性培養機制，在不確定環境中指向性演化，確立主體性建構路徑，助力基礎素養與專業能力的深度提升，成為推動新時代文明躍遷的核心動因。匠心聚，百業興。勤學深鉆，不斷提高技術技能水平，融合認知增強技術，借助群體智能的涌現機制，提升工作記憶、執行功能的能力，從而實現“1+1＞2”的協同效應，使個體在分布式認知中形成集體問題解決能力，充分發揮勞模精神的示范引領作用。同時，深化產業工人隊伍建設，構建具有組織性、適應性和可持續性的循環發展體系，確保各類人才保持核心競爭能力，牢固樹立“技能成才、技能報國”的個體發展理念，以勞動創造擔當新時代發展的使命任務，以過硬本領展現新時代發展的新作為。為強國建設提供人才儲備，加強新時代高素質技能人才梯隊建設，在圍繞中心、服務大局中展現高素質人才的擔當作為，在歷史唯物主義的視域下，培育兼具“技術具身性、創新涌現性、發展可持續性”的人力資本，筑牢民族復興的認知基礎和技能支柱。

在主體層面，弘揚勞模精神需要發掘培塑新質生產力領域勞模，強化主體責任。抓住關鍵群體，精準選樹典型，破除“唯資歷論”，建立“行業推薦+社會舉薦+專家評審”動態遴選機制。通過主體的自覺性與責任倫理的雙重強化，將勞模精神的培育擴展至數據要素市場、算法治理體系等新型生產關系中，致力于個體多層級能力結構的動態適配，重點考察其在復雜系統中涌現的創新性特征。在方法論層面，明確責任架構與技術創新的協同進化關系，制定以可持續發展為導向的評價指標；在實踐層面，形成“主體間性強化回路”，通過技術實現勞動創造過程的全周期可追溯。聚優精敏，集智攻關，建立“創新容錯—責任豁免”的平衡機制以及前景理論導向的差異化激勵方案，引導勞模精神向新質生產力領域輻射，推動中國制造向中國“智”造轉變，助力產業升級，不斷鞏固當下及未來中國在世界高端制造領域地位。注重精神培塑，培育兼具創新活力與責任擔當的新時代勞模群體，為新時代高質量發展注入強大動能。

（作者系江蘇省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心南通大學基地研究員）

原標題：《勞模精神新內涵：賦能新質生產力，引領高質量發展》

欄目主編：王多 文字編輯：王多 題圖來源：視覺中國 圖片編輯：蘇唯

來源：作者：陳瑤