阿根廷,布宜諾斯艾利斯
阿根廷華人在線布宜諾斯艾利斯5月4日訊 在司法爭(zhēng)議尚未完全落定的背景下，阿根廷總統(tǒng)哈維爾·米萊（Javier Milei）仍加速推進(jìn)其勞動(dòng)法改革，并正式出臺(tái)配套細(xì)則。
根據(jù)第315/2026號(hào)總統(tǒng)令（Decreto 315/2026），政府正式實(shí)施“勞動(dòng)正規(guī)化激勵(lì)制度”（Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral，RIFL），鼓勵(lì)企業(yè)將未登記勞動(dòng)者納入合法雇傭體系。
該制度主要面向四類勞動(dòng)者，包括截至2025年12月10日未有正式勞動(dòng)關(guān)系者、過去六個(gè)月失業(yè)人員、近期未在私營(yíng)部門就業(yè)的前“單一稅制個(gè)體戶”（monotributistas），以及此前在公共部門任職的前個(gè)體戶。
符合條件的企業(yè)需在2025年12月10日之后在稅務(wù)機(jī)構(gòu)ARCA（Agencia de Recaudación y Control Aduanero）完成注冊(cè)，并在2026年5月1日至2027年4月30日期間新增并申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系。
政府規(guī)定，通過該制度新增的員工數(shù)量不得超過企業(yè)現(xiàn)有員工總數(shù)的80%，以防止制度被濫用。
在稅收優(yōu)惠方面，企業(yè)可在新員工入職后的48個(gè)月內(nèi)，享受雇主社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的大幅減免，適用稅率為2%或3%，具體取決于資金流向的社會(huì)保障子系統(tǒng)。
其中，2%的繳費(fèi)用于阿根廷綜合養(yǎng)老金體系（Sistema Integrado Previsional Argentino，SIPA）等基金，而3%則專門劃入國(guó)家退休與養(yǎng)老金社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)（INSSJP）。
需要注意的是，勞動(dòng)援助基金（Fondo de Asistencia Laboral，F(xiàn)AL）的月度繳費(fèi)仍為強(qiáng)制性支出，且相關(guān)法律中其他減免條款在RIFL適用期間暫停執(zhí)行。
與此同時(shí)，阿根廷總工會(huì)CGT（Confederación General del Trabajo）已就勞動(dòng)法改革的合憲性問題持續(xù)提起司法挑戰(zhàn)，相關(guān)案件預(yù)計(jì)最終將由最高法院裁決。
消息來源：阿根廷媒體《ámbito》《Boletín Oficial》
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