遼寧
“如果這張圖卡代表退休后的心情，你看到了什么？”4月30日，中國石油遼河油田高升采油廠機關心理健康服務實踐基地，一場面向退休職工的“幸福換乘”EAP心理輔導課開講。這是高采廠黨委“黨建+心理科學”工作體系中“暖航計劃”的首場落地，標志著員工職業生涯全周期心理關懷鏈條正式閉環。
課堂以“三問”暖心開場，用“兩把鑰匙”解鎖：退休后可能面臨什么狀態？最想擁有什么感覺？最不想丟掉什么？針對退休職工普遍存在的“放羊期”“迷茫期”心理節點，課程引導大家科學認知并給出具體方法——找一件“早上想起來就想起床”的事，讓退休生活有錨點；允許自己慢慢來，給節奏轉換留緩沖。
這些退休職工曾扎根采油一線，默默堅守奉獻，把最美的青春年華奉獻給了油田發展事業。當告別工作崗位步入退休生活后，生活節奏轉變、社會角色切換，容易產生心態波動、情緒焦慮、生活適應等心理困擾。從“在崗奉獻”到“幸福換乘”，這不僅是心理上的“轉崗軟著陸”，更傳遞出一個清晰信號：退休是崗位的交接，不是組織關懷的終點。一直以來，高采廠黨委始終踐行以人為本的管理理念，堅持黨建引領賦能心理健康建設，打破心理服務只聚焦在崗職工的局限，把退休職工納入重點關愛范圍，構建從入職成長、在崗履職到退休安居的全職業生涯周期閉環關愛體系，讓關愛不離崗、溫情不斷線。
下一步，高采廠黨委將常態化推進“黨建+心理科學”工作體系建設，做實做細EAP心理關愛服務，持續完善職工全生命周期關懷機制，不斷豐富服務內容、創新服務形式，用有溫度、有專業、有情懷的暖心舉措，切實增強退休職工的歸屬感、幸福感和榮譽感，為高采廠“二次創業”穩定發展凝聚暖心力量。
（王佳琳）
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