賺得太多了，全員發錢？人均年終獎610萬的背后

1381個字 閱讀時長：4分鐘

中產先生 | 洞見時代發現價值講述生活

創造歷史。

這兩天，很多人關注到海力士天價年終獎的消息：

據預測，隨著公司業績增長，明年海力士正式員工預計將拿到超過610萬人民幣的人均獎金，這個獎金包括普通工人、前臺和保安。

消息一出，引發熱議。

目前AI是最大的風口，存儲芯片還處在風口正中心，身處其中的普通打工人一年就能賺其他行業幾十年的錢：

真的是風口的豬，要起飛了。

為什么能賺到這么多錢呢？

首先是行業的超級周期。

目前AI行業正處在爆發期，雖然大家都在說泡沫很大，但是資本都涌入其中。

海力士的HBM芯片又是AI算力的關鍵，以前白菜價的存儲芯片現在賣上了鉆石價，每一塊芯片的凈利潤高達77%，而且還供不應求。

賣得貴還搶著要，想一想就知道有多好賺。

2025年，海力士一年賺了差不多100萬億韓元，利潤接近50萬億韓元，今年恐怕還要翻幾倍。

而且利潤狂飆也帶來股價大漲，海力士市值一舉站上7000億美元，未來有望成為又一個突破萬億市值的公司。

這是海力士能發出天價年終獎的根本原因。

其次是分配方式改變。

2025年海力士達成了一項協議：

取消年終獎最高上限，承諾將年度營業利潤的10%直接作為員工獎金發放。

這個分配方式，被認為是人類歷史的第一次， 可能真的是賺得太多了。

據測算：

海力士2026-2027年的營業利潤可能達到最高440萬億韓元，按照其約3.4萬名員工計算，人均理論獎金確實指向了12億韓元（約合人民幣610萬元）。

當然，這只是理論數字，而且稅后只能拿一半左右，但也已經很驚人了。

相當于海力士的員工，每年中一次彩票，刨去稅大概也有這么多。

AI真的能改變分配方式嗎？

情況恐怕比較復雜。

最后是行業的K型分化。

AI大模型，讓一批從業人員迅速暴富，而上游的芯片企業，普通打工人一年也賺了其他行業幾十年的收入。

但這終究只是一個行業少部分人的財富狂歡。

其他行業的情況正相反：

不是裁員就是收入減少。

AI的影響正在一步步顯現：

一方面，加大了行業和收入的馬太效應，資源和收入集中在少數行業巨頭及其員工身上。

一方面，帶來生產效率提高的同時，也造成了更廣泛的行業陣痛，比如裁員和降薪。

如何讓AI惠及大多數人，可能是未來需要重點考慮的問題。

得加稅，笑。

現階段：

打不過就加入，沒法去AI公司入職的話，只能去買相關公司的股票了，當然要考慮到泡沫的問題。

大家覺得呢？

就這樣。

假期大事。

假期過去了，照例盤點一下幾個大事，幾個事情正在出現轉機。

一起來聊聊：。