南昌航空大學：以扎實服務推進畢業生高質量充分就業

高校畢業生就業承載著萬千學生和家庭的希望，是對高校人才培養成效的檢驗。南昌航空大學堅決扛牢就業工作政治責任，緊扣服務國家航空航天國防和江西地方經濟社會發展需要，以扎實服務和實干擔當促進畢業生高質量充分就業，以暖心之舉詮釋服務民生溫度。

全新路徑 為高質量充分就業注入新動力

構建就業育人新格局。 為持續推動協同育人、強化供需適配，學校從強化頂層設計出發，堅持將就業工作緊扣立德樹人根本任務和辦學治校戰略全局，系統構建“大就業”育人體系，建立“四級就業網格”，新生入學即抓就業，將航空報國精神融入生涯教育和就業指導全過程，實現就業工作理念、機制、模式的全方位重塑，系統推進就業工作從“單點發力”向“系統集成”提質，從“數據導向”向“育人導向”升級，著力破解畢業生高質量充分就業的難點卡點堵點。

開拓人才培養新模式。 行業特色高校承擔著為國家戰略領域輸送高素質人才的重要使命。學校始終堅持以人才培養服務航空航天國防事業，成立航空制造產業學院、航空產業卓越工程師學院，政校企聯合打造集航空人才培養、科研、就業等功能于一體的示范性人才培養基地，以產教融合、科教融匯推進航空航天領域人才培養。建設拔尖創新人才培養特區，成立孝彭書院，開設“強五”“太行”“低空技術”等多個特色實驗班，探索航空拔尖創新人才培養的新方法、新路徑、新模式。

實施產學研合作新舉措。 學校創新實施科技特派員制度，選派教職工骨干到航空航天相關企事業單位掛職，在貴州、上海、深圳等航空航天產業集中省市探索建立研究院，推進“課題—實習—就業”一體化，強化與企業需求的緊密對接，增強人才培養的針對性和適配性，提升畢業生就業能力。

暖“心”服務 為高質量充分就業提供“芯”保障

用心挖潛拓崗提質。 為響應廣大畢業生對高質量就業的關切，學校聚焦航空航天、低空經濟、先進制造等重點領域挖潛增量，全力開拓重點領域、重點行業和知名企業。校領導班子帶頭，各部門、各學院負責人共同參與，帶著畢業生簡歷精準訪企拓崗，為2026屆畢業生走訪用人單位490余家，其中國央企、中國500強、中國制造業500強等優質單位占比45%以上，累計挖潛就業崗位3200余個。

精心組織校園招聘。 學校積極發揮校園招聘主渠道作用，深入構建“一體兩翼三梯度”校園招聘體系，以大型雙選會和日常宣講會為主體，以行業專場、地區專場為兩翼，形成“承辦省級、主辦校級、統籌院級”的三級聯動招聘格局，就業高峰期“天天有宣講、周周有專場、月月有大型雙選”，為畢業生提供人均崗位超9個，助力70%以上的畢業生通過校園招聘實現求職目標。

細心做好就業指導服務。 針對畢業生求職升學過程中的短板弱項，學校加強分類指導、精準發力，以細心指導服務助力畢業生盡早落實去向。組建由校內外就業導師和企業資深人力資源專員組成的專家團隊，為1600余名畢業生提供“一對一”高質量簡歷指導服務，提升崗位匹配度和求職成功率。聚焦畢業生求職升學痛點，分類開展考研、考公、考編、求職技巧等公益輔導培訓50余場。實施“逐夢空天”就業能力提升行動，積極開展技能培訓和專題講座，以AI賦能促進畢業生拓寬就業渠道，服務畢業生6700余人次。

暖心開展崗位推薦服務。 學校精準匹配企業用人需求，積極開展“帶生訪企”活動，先后組織320多名畢業生到企業現場求職，提升人才適配度和求職成功率。開展“組團式”簡歷代投服務，組織教師分批次帶著畢業生簡歷赴廣州、深圳、佛山、蘇州、麗水、紹興等地參加大型雙選會、走訪企業，幫助畢業生現場投遞簡歷1800余份，有效降低學生求職成本。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。南昌航空大學將聚焦難點、精準發力，以更實的舉措和更優的服務，用心用情用力賦能畢業生高質量充分就業，為強國建設和民族復興偉業提供更多人才支撐。

（虞英 羅智 陳紹珍）