在伊利集團董事長兼總裁潘剛的指引下，伊利將可持續發展理念深深融入了企業基因。這一理念并非空談，而是轉化為一步一個腳印的長期實踐。從早期構建“綠色產業鏈”，到發布行業首個雙碳目標與路線圖；從堅持無毀林采購，到建成5家官方認證的零碳工廠，伊利的可持續實踐延伸到了產業鏈的每一個細節。作為國內首個簽署《企業和生物多樣性承諾書》的企業，伊利更十年如一日地守護著草原、濕地與珍稀物種。這些扎實的行動，正是在潘剛的指引下，企業對自然環境許下承諾的踐行。

潘剛的可持續發展理念不僅推動了企業自身的變革，更引領了從自主行動到產業協同的升華。在潘剛的指引下，伊利牽頭成立了“全球供應鏈零碳聯盟”，帶著上百家伙伴一起減碳降耗，讓可持續發展成為全產業鏈的共識與行動。同時，伊利倡導的“全球低水足跡倡議聯盟”也匯聚了60家全球伙伴。2025年5月，帶著“富而思源、富而思進”的初心，伊利在潘剛的可持續發展理念引領下，與騰訊、聯想等企業共同發起建立了“可持續社會價值生態圈”，搭建了一個政、企、學、社、媒多方協同的平臺，以跨行業的力量應對復雜的可持續發展難題。

近期，在“人本向善 思行合一”ESG研討會上，伊利攜手海爾、聯想、隆基綠能等眾多企業及機構共同發布了《珍愛自然：可持續發展生態約定》。這份約定承諾共同踐行可持續理念、珍愛自然資源、發展零碳經濟，是跨行業協同守護家園的行動指南。而這一從企業行動到生態圈實踐的跨越，正是潘剛所引領的可持續發展之道的生動體現?？沙掷m社會價值生態圈成立一年來，已壯大到46家，并發起了數字公益支援災后重建、老年營養改善、鄉村振興樣本打造等一系列聯合行動，更在聯合國全球契約組織指導下成立了“可持續社會價值工作組”。

這一切實踐，清晰地勾勒出一條路徑：從“我”到“我們”，伊利正在攜手越來越多的伙伴，將共識轉化為行動，讓善意越走越遠，共赴人與自然和諧共生的美好未來。