中央定調，延遲退休后，1970年出生的，60歲能領到養老金了嗎？

有沒有1970年出生的朋友舉個手！自打延遲退休新政出來，好多這個年份出生的老哥老姐都在蹲答案，本來算著60歲剛好退休，回家帶孫遛彎領養老金享福，這下政策一變，是不是得往后推好幾年？到底還能不能按原計劃拿到養老金，今天咱們就照著官方政策掰扯清楚，絕對不瞎忽悠。

延遲退休暫行辦法是去年落地的新政，給還沒退休的職工們帶來了實實在在的影響。不管是法定退休年齡、養老保險最低繳費年限，還是辦退休的方式，都和原來不一樣，打亂了不少人提前做好的退休計劃。不少人早就訂好了退休后的出游計劃，就等著到點領錢享受生活，就怕新政把自己的計劃打亂。咱們今天就對著1970年出生的群體算算賬，看看60歲領養老金的愿望能不能實現。

新政落地后，退休條件的變化主要有兩塊。法定退休年齡會從2025年1月1日開始漸進式延遲。原來咱們熟悉的退休年齡標準是男60歲、女干部55歲、女職工50歲，新政之后會在2025到2039年之間逐步延長，到2040年就會更新為男職工63歲、女干部58歲、女職工55歲的新標準。哪怕是同一年出生的人，不同生日月份對應的退休時間都能差出一整年，比如1966年出生的男職工，7月生日的還是2026年退休，8月生日的就得等到2027年才能辦手續。

另一個變化就是養老保險最低繳費年限的調整，這塊對臨近退休的人非常友好，留足了緩沖準備的時間。按照新政要求，2025到2029年這五年里，辦理退休還是沿用15年的最低繳費要求，不會突然提高門檻。從2030年開始才會逐年遞增，每年增加六個月的最低繳費要求，到2040年及之后辦退休，最低繳費年限就會穩定在20年。

除了退休條件變了，現在辦理退休也多了新選擇。原來只有到法定年齡才能退休這一種選擇，現在新增了兩種彈性退休方式，分別是彈性提前退休和彈性延遲退休。大家可以根據自己的身體情況、經濟情況選適合自己的方式，不用像原來那樣卡著點硬熬。

彈性提前退休應該是普通人最關心的選項了，原來必須熬到法定退休年齡才能辦手續領錢，現在符合條件沒到年齡也能申請。新政規定，只要你的養老保險交夠了對應年份的最低繳費要求，就能申請提前退休，申請提前的時間最長不能超過三年，而且最早也不能早于原來政策規定的退休年齡。打個比方，要是你的法定退休年齡延遲到了52歲，最早也只能50歲退休，要是法定退休年齡延遲到55歲，最多提前三年，也就是52歲就能辦退休走人。

繳費年限的計算也很人性化，你哪一年申請提前退休，就按哪一年的最低標準要求來，不用滿足正常退休那年的更高要求。比如你本來應該2034年正常退休，申請提前到2032年退休，只要交夠2032年要求的最低年限就能申請，不用多交湊后續的高標準。這種安排對想提前退休的人來說很友好，不會故意卡大家的門檻。

回到大家最關心的問題，1970年出生的職工想在60歲領到養老金，到底能不能行。咱們以人數最多的男性職工舉例，按照新政的標準，1970年出生男職工的法定退休年齡是61歲，申請60歲退休也就只提前了一年，完全符合最多提前三年的要求，年齡這塊完全沒問題。1970年出生的男職工，60歲剛好是2030年，正好對應咱們之前說的最低繳費年限調整規則，2030年的最低繳費要求是15.5年。只要你的養老保險累計交夠了15.5年，就能在2030年提交提前退休申請，材料審批沒有問題的話，就能按時領到養老金了。

說完提前退休，咱們再聊聊另一個選項彈性延遲退休。要是你身體硬朗，工作也輕松，還想多賺幾年工資，多攢點繳費年限，就可以選這個方式。不過要選彈性延遲退休，得先和單位協商一致才行，畢竟你多在崗一天，單位就得給你發工資交社保，只有單位同意才能申請。彈性延遲退休最多也只能延后三年，最低繳費年限按正常退休的標準算就行，不用額外多滿足其他要求。

參考資料：人民日報 全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定