廣西
廣州一位年輕女子在網上分享了她母親的經歷，她母親今年52歲，原本在一家駱駝制品廠做一線工人，技術熟練還會操作電腦，去年底工廠以“年齡超過規定”為由將她辭退，之后這位母親去應聘了好幾家工廠，對方一看身份證就搖頭，50歲成了硬性門檻，她想找份輕松點的工作，比如在辦公室打打字、做做文員，但一直沒人愿意錄用，這個帖子發出后吸引了12萬人瀏覽，可評論區里的反應卻不太對勁。
很多人留言說52歲該享福了，我寧可自己多干點也不讓爸媽累，聽著挺暖心其實有點站著說話不腰疼，那女生只回了一句話，普通家庭沒有閑錢沒有社保退不了，這13個字把很多人的幻想戳破了，現在全國約68%的進城打工女性沒交企業職工養老保險，她們不是不想退休是真退不起。
有人接著舉例說，一位56歲的阿姨領著退休金還在做保潔工作，她說自己不是缺錢，只是閑不住，也有人推薦家政、月嫂、洗菜工這些活兒，工資不低，可招人的時候照樣卡年齡，這些阿姨身體好，腦子清楚，手腳麻利，干活反而比年輕人穩當，但系統早就把她們篩掉了——簡歷一填年齡，自動被拒絕。
廣州到2025年家政行業缺口會有30多萬人，但45歲以上的從業者只占19%，這邊崗位缺人，那邊熟手卻進不來，這不是老年人在搶飯碗，而是市場自己把路堵住了，工廠覺得年紀大不合適，服務行業又不敢用年紀大的，結果那些真正需要經驗的工作，反而沒人能做得來。
有些話聽著像是孝順，實際上卻成了壓力，“你別干了，我們養你”，這種話對已經攢下積蓄的人來說是種福氣，對那些沒有保障的人就成了枷鎖，日本那邊七十歲還能在便利店打工，德國六十五歲能打理社區花園，咱們這兒連個過渡的工作都難找，她們不是不想休息，是歇一天就少了一天的飯錢。
這些母親過去在流水線上干活很快，如今變成別人眼里不該出現的人，沒人計算過，有多少人靠著打零工來支撐孩子的房貸和孫子的學費，她們沒有抱怨辛苦，只是安靜地接過一份又一份臨時工作。
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