北京
本文轉自：人民網-安徽頻道
近日，鳳陽縣從商務、工信、民政等重點部門選派8名領導干部，赴浙江省嘉興市秀洲區開展為期3個月的脫產跟班學習。這是該縣繼對接江蘇東海、浙江長興之后，持續拓展長三角干部互派交流布局、常態化構建跨區域掛職跟班培養體系的又一務實舉措。
聚焦短板定方向。圍繞項目審批效能提升、企業訴求快速響應、畝均效益綜合評價等工作短板與發展堵點，參訓干部全程深度參與秀洲區項目攻堅推進、企業精準服務、招才引智等一線實務，在對標實訓中找差距、學經驗、謀對策。
鳳陽縣干部赴秀洲區跟班鍛煉座談會
沉浸式“跟班跑”。與傳統參觀考察不同，此次鍛煉要求干部“進部門、入專班、跑現場”，全程參與秀洲區產業鏈招商、企業服務、市場監管等日常工作。秀洲區對應部門為每名干部安排一名業務骨干“一對一”帶教，確保真學實練。
閉環管理促轉化。通過健全跟班學習跟蹤管理機制，建立“周常態聯絡、月集中匯報”工作制度，常態化掌握干部學習動態與工作履職情況。學習期滿后，要求每名參訓干部完成一篇高質量調研報告、提出一條可落地的實操工作建議、開展一場專題經驗分享，推動“秀洲做法”在鳳陽落地轉化。
鳳陽縣委組織部相關負責人表示，選派干部赴秀洲“跟班跑”，既是落實長三角一體化發展戰略的具體舉措，也是鍛造懂經濟、會服務、善招商的專業化干部隊伍的重要抓手。下一步，該縣將持續深化與長三角先發地區的干部人才交流，讓更多干部在“跑”中開闊眼界、增長本領。（王路漫、王飛元 文/圖）
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