“班子強了、服務優了、日子美了!”轄區群眾的一句心里話，道出了內蒙古興安盟烏蘭浩特市深化黨建引領基層治理帶來的真切變化。近年來，烏蘭浩特市始終把黨的領導貫穿選人用人、服務群眾、推動發展全過程，以組織建設帶動治理隊伍提質、服務效能升級，用實干繪就民生幸福底色。

隊伍煥新 建強堡壘，注入治理“新血液”

一直以來，烏蘭浩特市堅持黨組織嚴格把關，突出政治素質與履職能力雙重標準，通過換屆選優配強社區“兩委”班子，選拔一批干勁足、善服務、能創新的優秀人才充實基層一線。換屆前，社區“兩委”成員平均年齡39.79歲，換屆后平均年齡37.33歲，較換屆前下降2.46歲；換屆前，社區“兩委”大專以上學歷占比87%；換屆后，大專以上學歷占比92.1%，較換屆前上升5.1%，其中全日制大學生303人、占比74.81%，持有社工證190人、占比46.91%，隊伍專業化、知識化水平顯著提升。

同時，烏蘭浩特市還精準落實激勵保障政策，為社區工作者繳納公積金、開展健康體檢，持續深化基層減負賦能，有效增強社區工作者歸屬感與干事熱情，基層班子整體活力全面提升，服務群眾、基層治理的能力底氣更加堅實。

朝夕暖心 聚焦老幼，托舉民生“新幸?！?/p>

烏蘭浩特市各社區黨組織緊扣群眾最關心的養老托育需求，以黨建破題服務供給。在都林街道建興社區，“老伙伴”志愿服務隊就打破了單向志愿服務模式，依托跨代互助課堂，銀發黨員志愿者化身“成長引路人”，為雙職工家庭子女提供假期托管、課業輔導、傳統文化傳承等暖心服務。社區還高標準建設1230平方米的老幼共融綜合服務中心，設置代際互動活動室、社區學堂等特色功能區，推出“時光信箱”“小手牽大手科技助老”等項目，打造“養老+托育”一體化服務綜合體，讓老有所樂、幼有所育的民生溫度直抵人心。

惠民舒心 引領就業，拓寬增收“新門路”

就業是群眾始終關注的民生問題，烏蘭浩特市各級黨組織積極轉變思路，推動幫扶從“送物資”向“送技能、送崗位”轉型。鐵西街道礦泉社區黨支部打造的“泉家手工坊”就業服務平臺，統籌開展了一系列崗位挖掘、技能培訓、就業對接等一體化服務，幫助居民掌握一技之長。今年以來，已組織各類技能培訓2期，助力30余名居民實現就近就業、穩步增收。社區為居民提供免費場地干活，真正實現了在家門口就業增收。

助農盡心 賦能發展，激活振興“新動能”

在實際工作中，新城街道百旺社區黨支部積極探索“黨建+電商”模式，依托助農直播間，組織社區黨員干部與群眾一同參與直播帶貨，以數字化手段拓寬增收渠道。直播中，黨員主播熱情推介本地手工豆包，從優質原料到傳統工藝全程實景展示，有效激發消費熱情。社區黨支部主動搭建產銷橋梁，整合西白音嘎查及周邊優質貨源，統一質量標準和包裝，將家鄉美味精準銷往全國。目前，百旺社區已開展助農直播30余場，銷售額突破42萬元，帶動36名群眾人均增收3000余元，不僅破解了農產品銷售難題，更以實干實效助推鄉村全面振興。

黨建引領煥發新氣象。2026年，烏蘭浩特市將持續深化黨建引領基層治理，始終聚焦群眾急難愁盼，用心辦實事、用情解民憂，讓基層治理更有溫度、發展更有力度，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。(包永平、薩如拉、尤佳)

來源：興安盟委宣傳部