日前，人社部舉行新聞發布會，介紹支持高校畢業生等青年就業、新就業形態人員職業傷害保障、國家職業標準建設等方面的最新情況和政策安排。

記者從發布會上獲悉，今年一季度，全國城鎮新增就業299萬人，城鎮調查失業率平均值為5.3%，就業形勢保持總體穩定。截至3月底，全國基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別為10.73億人、2.47億人、3.19億人，一季度三項社會保險基金總收入2.54萬億元、總支出2.06萬億元，3月底累計結余10.8萬億元，基金運行總體平穩。

品質服務護航青年就業

今年，高校畢業生人數達1270萬人，促就業任務艱巨。

人社部就業促進司副司長運東來表示，將通過“拓渠道、擴容量、促匹配、提技能、兜底線、強導向”的政策組合拳，全力促進高校畢業生等青年就業。

政策支持拓寬就業渠道。今年初，人社部會同財政部出臺16條支持畢業生等青年就業政策舉措，通過稅費減免等政策，鼓勵支持企業更多吸納高校畢業生就業，后續還將制定穩崗返還等階段性措施的延續辦法，支持企業穩崗拓崗。

品質服務促進供需對接。近期，人社部會同教育部啟動“就業公共服務進校園百日行動”，讓畢業生不出校門就能享受到就業政策咨詢、招聘服務、職業培訓等全方位服務。同時，高校就業公共服務站共建、百所高校人社廳局長結對幫扶等行動也在同步開展，助力畢業生順利求職、盡早就業。

暖心幫扶兜住困難底線。針對離校未就業畢業生，提供“一人一策”實名幫扶服務。此外，未就業畢業生可登錄人社部官網，搜索求職登記小程序，也可到當地人社部門就業公共服務機構登記享受“1131”實名服務——即至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次培訓或見習機會。

為“小哥”織就職業傷害保障網

隨著平臺經濟快速發展，新就業形態勞動者職業傷害保障備受關注。

人社部工傷保險司副司長、一級巡視員王麗介紹，2022年7月，新就業形態人員職業傷害保障試點啟動，針對新就業形態人員流動性大、多平臺就業特點，創新采取按日參保、按單計費、月度繳費、總參總保的方式。

2025年7月1日起，試點擴圍至17個省份11家平臺企業。截至目前，累計參保超2700萬人，有效發揮了重大傷亡事故的兜底保障功能。

按照“三年三步走”的總體工作安排，今年將進一步擴大職業傷害保障試點。在全國31個省份和新疆生產建設兵團全面推開，將出行、即時配送和同城貨運3個試點行業的平臺企業總體納入試點范圍。7月1日起，將出行行業的9家平臺企業、即時配送行業的5家平臺企業納入試點范圍。

職業標準賦能產業發展

國家職業標準是職業發展的指南針、技能評價的硬標尺、產業發展的助推器。今年以來，已頒布51個職業標準。

人社部職業能力建設司副司長翟濤介紹，此次頒布的職業標準呈現三大特點。

新增為主，修訂為輔。51個職業標準中，44個屬于首次頒布，占比86.3%，適應了新職業不斷涌現的新趨勢，其中，用戶增長運營師、智能網聯汽車裝調運維員、碳匯計量評估師等都是近兩年頒布的新職業。另外7個主要是對已有標準的修訂和更新，實現職業標準動態優化。

突出重點，緊跟需求。職業標準制定頒布，力求更好匹配新質生產力發展需求和群眾高品質生活需要。例如，聚焦新興生產服務領域，制定了光伏發電運維值班員、機電設備維修工、環境監測員、滑雪尋救員等職業工種的職業標準；聚焦居民消費升級需求，完善整理收納師、景區運營管理師、研學旅游指導師等服務類職業標準；聚焦賦能傳統產業轉型升級，制定修訂肉制品加工工、茶園管理員、香料制造工等傳統行業職業標準。

統一標準，促進流動。通過明確各職業的工作內容、知識和技能要求，為全國提供統一的職業技能培訓和評價依據，提升技能評價的權威性、流通性和認可度，有助于技能人才跨區域、跨行業流動。