5月9日福布斯中國經(jīng)濟論壇，浙大一名特聘教授鄭強說了這樣一句話：

“中國大學(xué)生就業(yè)難，我不承認(rèn)。不是找不到工作，是享受的工作真的難找。”

“語重心長”后，又送了三個錦囊：

“少點抱怨，少點索取，不要太挑剔。富有是勞動來的，是創(chuàng)造來的。”

這話直接炸穿了評論區(qū)，網(wǎng)友們紛紛喊話：

“鄭教授，你變了，以前覺得你挺正常，現(xiàn)在也開始萎縮了。”

話很“正確”，但聽著卻刺耳。

這碗雞湯，看著似乎是一個站在岸上的人端給正在水里撲騰的人，端完了還要說一句，你撲騰的力度不夠啊。

年輕人就業(yè)到底難不難，耍嘴皮子沒意思，用數(shù)據(jù)說話最扎實。

國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)，2026年3月，全國城鎮(zhèn)不包含在校生的16-24歲勞動力失業(yè)率是16.9%。

這一數(shù)據(jù)在2025年8月達(dá)到歷史新高，一度飆到%18.9。

教育部統(tǒng)計，2026年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1270萬人，同比增加48萬人。

所以，年輕人就業(yè)難不難？

前幾天，聽一個親戚吐槽，說孩子本科畢業(yè)，找了一段時間工作，但一直找不到合適的，無奈又繼續(xù)考研。

那孩子吐槽說，投了幾百份簡歷，換來也就幾次面試，還得過五關(guān)斬六將。

家里為了支持他考研，退休了的父親又接受返聘繼續(xù)供養(yǎng)孩子。

還有網(wǎng)友吐槽當(dāng)前的一些職場怪象：

HR篩簡歷先看學(xué)歷、行業(yè)背景，甚至外貌；

嘴上說要年輕人，心里卻巴不得你有20歲的精力、40歲的經(jīng)驗；

簡歷上有一個月空窗期，直接pass；

背調(diào)恨不得查三代；

加班是常態(tài)，不“超長待機”反而顯得你不努力；

還有更離譜的，企業(yè)招人要看生辰八字，跟老板合不合得來看風(fēng)水！

至于“享受的工作”，那是奢侈。

不跟著卷，試用期都別想轉(zhuǎn)正。

即便就如鄭教授所說的，不那么挑剔，躺下擰螺絲就行了，但有個問題總需要考慮：

類似工作不僅前景渺茫、不給五險、一旦因為身體問題跑不動就直接“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”卷鋪蓋走人...

“先就業(yè)，再擇業(yè)”這句話總體上是對的，但用“我不承認(rèn)就業(yè)難，是你們不肯吃苦”這種話說出來就真的很“何不食肉糜”。

孔乙己的長衫年輕人都脫得下，但一旦脫下，十年寒窗熬出來的“長衫”還能不能穿回去是個很現(xiàn)實的問題。

事實上，數(shù)據(jù)已經(jīng)顯示，就業(yè)難是“結(jié)構(gòu)性”的，國家也正在直面和致力于解決這個問題。

鄭教授看著年輕人的掙扎，不感同身受也就罷了，埋怨他們不夠堅強，真的大可不必。

這本質(zhì)上也不是吃不吃苦的問題。

也許鄭教授并無惡意，但恰恰是這種“優(yōu)渥者對環(huán)境的無感”才最刺疼人心。

就像有位網(wǎng)友說的，鄭教授，你變了！應(yīng)該再晚生40年。